劳动争议案件法院按撤诉处理的再次起诉法院会受理吗

律师回答
摘要:自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉,法院会驳回起诉。根据《民事诉讼法》第一百二十四条,对于属于行政诉讼、仲裁、其他机关处理、不属于本院管辖、已生效裁决的案件,当事人再次起诉需申请再审,但准许撤诉的除外;对于不得起诉的案件,在期限内起诉将不予受理。
按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉。自动撤诉与申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示,此时已丧失了再次起诉的权利,即不能再次向法院提起诉讼,一般都会被驳回起诉。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:(一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;(六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理。
延伸阅读
再次起诉劳动争议案件后,法院是否会重新审理?
再次起诉劳动争议案件后,法院是否会重新审理?答案是,根据劳动争议案件的具体情况和法律规定,再次起诉后法院是否会重新审理可能存在不确定性。一般情况下,如果再次起诉的理由充分且符合法律规定,法院可能会受理并重新审理案件。然而,如果再次起诉的理由不充分或不符合法律规定,法院可能会拒绝受理或驳回起诉。因此,在再次起诉劳动争议案件前,建议您咨询专业律师,了解相关法律规定,并根据具体情况评估再次起诉的可能性和成功率。请注意,以上答案仅为一般情况下的参考,具体结果可能因案件和法律适用的特殊情况而有所不同。
结语:再次起诉劳动争议案件后,法院是否会重新审理存在不确定性。如果再次起诉的理由充分且符合法律规定,法院可能会受理并重新审理案件。建议您咨询专业律师,了解相关法律规定,并评估再次起诉的可能性和成功率。请注意,具体结果可能因案件和法律适用的特殊情况而有所不同。
法律依据
中华人民共和国行政诉讼法(2017修正):第六章 起诉和受理 第五十二条 人民法院既不立案,又不作出不予立案裁定的,当事人可以向上一级人民法院起诉。上一级人民法院认为符合起诉条件的,应当立案、审理,也可以指定其他下级人民法院立案、审理。
中华人民共和国刑事诉讼法(2018修正):第三章 提起公诉 第一百七十九条 对于公安机关移送起诉的案件,人民检察院决定不起诉的,应当将不起诉决定书送达公安机关。公安机关认为不起诉的决定有错误的时候,可以要求复议,如果意见不被接受,可以向上一级人民检察院提请复核。
中华人民共和国行政诉讼法(2017修正):第七章 审理和判决 第四节 第二审程序 第八十六条 人民法院对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有提出新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,也可以不开庭审理。

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