成都市工伤保险的缴费比例自2019年5月起进行了调整。各类行业工伤保险的缴纳比例分别为:
- 一类行业工伤保险缴纳比例为0.2%
- 二类行业工伤保险缴纳比例为0.4%
- 三类行业工伤保险缴纳比例为0.7%
- 四类行业工伤保险缴纳比例为0.9%
- 五类行业工伤保险缴纳比例为1.1%
- 六类行业工伤保险缴纳比例为1.3%
- 七类行业工伤保险缴纳比例为1.6%
- 八类行业工伤保险缴纳比例为1.9%
实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%,最低为0.1%,最高为1.425%。
二、成都工伤留薪待遇规定
依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、什么时候进行工伤伤残鉴定
因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的。
可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
四川成都市工伤保险的缴费比例规定是什么2023
律师回答
摘要：成都市工伤保险缴费比例自2019年5月起进行了调整。各类行业工伤保险的缴纳比例分别为:一类行业为0.2%，二类行业为0.4%，三类行业为0.7%，四类行业为0.9%，五类行业为1.1%，六类行业为1.3%，七类行业为1.6%，八类行业为1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。成都工伤留薪待遇规定根据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照
延伸阅读
根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残评定申请。根据该条例第二十三条的规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残评定申请时，应当提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
另外，《工伤保险条例》第二十四条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构提出的工伤伤残评定申请后，应当在15日内作出核定，并将结果通知申请人和用人单位。因此，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构在向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残评定申请时，需要遵守相关规定，否则将影响工伤伤残评定结果的及时性和公正性。
另外，《工伤保险条例》第二十四条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构提出的工伤伤残评定申请后，应当在15日内作出核定，并将结果通知申请人和用人单位。因此，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构在向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残评定申请时，需要遵守相关规定，否则将影响工伤伤残评定结果的及时性和公正性。
结语：成都市工伤保险缴费比例自2019年5月起进行了调整，各类行业工伤保险缴纳比例分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。此外，成都工伤留薪待遇规定和工伤伤残鉴定也有详细规定。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
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