《劳动法》关于高温津贴规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问《劳动法》关于高温津贴规定

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段...查看全文

问《劳动法》关于高温津贴规定

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用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°C以下的(不含33°C)，按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不...查看全文

问《劳动法》关于高温津贴规章

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问劳动法关于高温补贴的规定

答

根据劳动法的规定，如果用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，并且无法采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，就必须向劳动者支付高温津贴，并将其纳入工资总额。同时，防暑降温饮料不能用来抵扣高温津贴。高温津贴的...查看全文

问劳动法关于高温补贴的规定有哪些

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法律分析:高温补贴法律规定:高温补贴条件为用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；向劳动者发放高温...查看全文

问高温津贴的规定？

答

法律解析：高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 3...查看全文

问高温津贴的规定？

答

律师解答：高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 3...查看全文

问劳动法中关于高温费的规定

答

《防暑降温措施管理办法》规定了高温作业的具体要求，劳动者从事高温作业应享受岗位津贴。用人单位在高温天气下不能有效降低工作场所温度时，应向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定...查看全文

问高温津贴的法律法规规定

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高温费是根据法律规定，对从事室外高温作业人员每月发放160元，非高温作业人员每月发放130元，全年按四个月计发。用人单位应合理安排职工工作，调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间。...查看全文

问高温补贴的劳动法规定

答

劳动法规定高温补贴，但具体规定在《防暑降温措施管理办法》中，要求用人单位向从事高温作业的劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。津贴标准为室外露天作业人员每月不低于60元，室内工作场所作业人员不低于45元。冷饮不能替代高温费，企业不应...查看全文

问天津高温补贴规定？

答

法律解析：天津高温补贴发放标准是：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工...查看全文

问天津高温补贴规定？

答

律师解答：天津高温补贴发放标准是：室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工...查看全文

问天津高温补贴规定？

答

法律解析：天津高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。用人单位安排劳动者在35℃以上 (含35℃)高温天气从事室外露天...查看全文

问天津高温补贴规定？

答

律师解答：天津高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。高温津贴按日计算、按月发放，纳入企业工资总额，但不作为最低工资组成项目。用人单位安排劳动者在35℃以上 (含35℃)高温天气从事室外露天...查看全文

问劳动法关于岗位津贴的规定

答

三百六十行，行行出状元。可以看出现在人们的从事行业非常之多，而其中一些特殊的行业，国家会为他们发放额外的津贴。大家知道岗位津贴是什么吗？一、岗位津贴是什么岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的...查看全文

问深圳劳动法高温补贴规定

答

根据相关法律法规，深圳市规定了2017年的高温津贴标准，适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等。高温作业的劳动者需每月发放高温津贴，出勤情况影响津贴的折算。...查看全文

问劳动法有规定高温补贴吗

答

劳动法高温补贴规定及冷饮不能替代高温费。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业应享受高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准为室外露天作业每人每月不低于60元，室内工作场所作业不低于45元。企业不应将清凉饮料费用作为高温费...查看全文

问2021年劳动法规定高温补贴

答

法律分析:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下...查看全文

问2021年劳动法规定高温补贴？

答

律师分析：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工...查看全文

问关于高温津贴发放的管理办法

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根据劳动法规定，高温天气期间，用人单位应根据生产特点和条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，保证安全生产和劳动者健康。工作场所温度达到33℃或露天环境下工作时，用人单位应支付高温津贴。清凉饮料可以免...查看全文