法律解析： 劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师分析： 劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。法律依...查看全文

无效劳动合同的类型：1、按合同内容来划分：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同;(三)违反法律、行政法规强制性规定的劳...查看全文

律师分析： 劳动合同一般是分为三类，根据合同期限和签订主体不同来进行划分。1、劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同，...查看全文

法律分析:劳动合同一般是分为三类，根据合同期限和签订主体不同来进行划分。1、劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体...查看全文

劳动合同一般是分为三类，根据合同期限和签订主体不同来进行划分。1、劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同，可以划分3种...查看全文

法律分析:下列劳动合同无效或者部分无效:违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。法律...查看全文

国企劳动合同类型包括三种，分别是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在我国的劳动合同的签订过程中，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...查看全文

律师解答： 劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

无效劳动合同的种类：（一）口头约定的劳动合同仅有口头约定的劳动合同，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定：“劳动合同应当以书面合同订立……”，因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。（二）显失...查看全文

法律分析:无效劳动合同的类型有以下这些：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。...查看全文

律师分析： 无效劳动合同的类型有以下这些：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 【法...查看全文

劳动合同的无效与合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实以及合同形式不合法等因素有关。根据《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动争议仲裁委员会或人民法院...查看全文

无效的劳动合同是指当事人签订成立，但是国家层面不会认可及没有法律效力的劳动合同，按照劳动法的规定可以分为部分无效和完全无效。无效的劳动合同情形有：1、采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同；不管威胁的形式如何，只要采取威胁手段，那所签...查看全文

无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，...查看全文

无效合同包括以下类型：1. 无民事行为能力人签订的合同；2. 意思表示虚假的合同；3. 恶意串通损害他人合法权益的合同；4. 违反法律强制性规定或违背公序良俗的合同。...查看全文