法律解析：
不能，只要不符合国家计划生育政策的生育都不能享受生育保险待遇，发生的医疗费用全部由个人自理。
1、社会生育保险是国家针对女性生育行为生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女儿童权益的一项社会保障制度，生育保险待遇有三个部分产假，产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。
2、生育津贴，生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位，不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活，1919年《保护生育公约》第3号第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范，1952年在对该公约的修订中，明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度，津贴不应低于原收入的2/3，2000年《保护生育建议书》（第191号）又提出，生育津贴应提高至妇女原先收入的全额，生育津贴按收入的一定百分比支付，各国在制定生育津贴标准时，一般都采取较优惠的政策。
3、不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100%，有些国家或地区规定不低于原工资的2/3，医疗服务，医疗服务指由医院，开业医生或助产士为职业妇女提供的妊娠，分娩和产后的医疗照顾，以及必需的住院治疗，定期对孕妇进行体检，并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务，以了解孕妇身体健康状况和胎儿成长情况。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
