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法律分析: 端午节上班不是双倍工资而是当然享有三倍工资。按照我国《劳动法》规定,法定节假日上班属于加班,必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬,不得用调休代替。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之...查看全文
法律分析: 端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定,法定节假日上班也属于加班,用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬给劳动者,并且不得用调休来代替。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...查看全文
元宵节并不属于法定节假日,所以并非三薪班。2021年法定全体放假节假日有:元旦(1月1日)、春节(农历正月初一、初二、初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10...查看全文
根据中国法律规定,元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节这七个节日被认定为法定节假日,并享有三倍工资待遇。这些节日旨在庆祝和纪念特定的国家活动或传统习俗。无论是公共机构还是私营企业,在这些节日期间要求员工上班的,都...查看全文
律师解答: 国家法定节假日的薪资按照合同约定发放,但是法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资三倍的工资报酬。国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部相 关规定,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低...查看全文
法律分析: 法定节假日端午节有三薪。端午节属于法定节假日,只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据:...查看全文
一、端午节带薪吗 带薪,我们国家全年的法定假日只有十一天。元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,中秋一天,国庆三天。在这十一天中如果正常工作不休息,享受三倍的工资待遇。其他不是假日,是周末调休。 二、端午节的规定 端午...查看全文
法律分析: 端午节当天加班的有三薪。端午节属于法定节假日,而只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据...查看全文
1、端午节上班,一般算三倍薪资。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向其支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。因此劳动者在端午节上班的,至少有三倍的薪资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十三条 用人单位不得违反...查看全文
律师解答: 6月14日加班费:加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在端午节6月14日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300...查看全文
法律分析: 端午节属于法定节假日,有三薪。只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据: 《《中华人民共...查看全文
律师分析: 端午节属于法定节假日,有三薪。只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
我们国家的劳动法是一部保护我们劳动人民的法律,比如一些在工资方面的问题,大家都可以申请劳动保护。那么大家知道端午节是三薪吗, 一、端午节带薪吗 带薪,我们国家全年的法定假日只有十一天。元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午...查看全文
法律分析: 端午节的当天被安排工作的,有三薪。但只有法定节假日当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...查看全文
端午节属于法定节假日,有三薪。只有法定节假日当天加班的才有三薪。劳动者法定节假日期间休病假的,视为出勤,按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。...查看全文
一、端午节上班几倍薪资? 端午节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天薪资外,还应该额外支付3倍的加班费。端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。依据《劳动...查看全文
一、端午节是三薪吗 是三薪,我们国家全年的法定假日十一天,在这十一天中如果正常工作不休息,享受三倍的工资待遇。其他放假时间不算是法定节假日,是周末调休,按照2倍工资计算。 二、端午节的规定 端午节,又称端阳节、重午节、午日节、龙舟...查看全文
法律解析: 关于端午节算加班吗,答案是端午节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文
法律解析: 关于端午节算加班吗,答案是端午节属于法定节假日,如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的,除了正常支付当天工资外,还应该额外支付3倍的加班费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文
一、端午节带薪吗 带薪,我们国家全年的法定假日只有十一天。元旦一天,春节三天,清明一天,五一一天,端午一天,中秋一天,国庆三天。在这十一天中如果正常工作不休息,享受三倍的工资待遇。其他不是假日,是周末调休。 二、端午节的规定 端午...查看全文
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