法律分析：一、劳动局周末不上班找谁投诉
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动委员会投诉。
二、劳动局主要职能
劳动局是政府主管全区劳动工作的工作部门。其主要职能是：
1、拟定劳动工作的基本方针、政策及劳动制度改革总体方案，编制劳动事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、贯彻实施劳动法律法规和政策，处理劳动信访案件和行政诉讼案件，并代表区政府行使劳动监督检查职权；指导、监督各镇和用人单位执行劳动法律法规的工作；负责劳动普法工作和法律咨询工作。
3、负责劳动关系的调整工作，建立和完善劳动争议处理制度，指导劳动合同制度的实施和劳动仲裁工作的开展；指导企业建立、健全劳动争议调解机构及制度的建设，确保用人单位劳动关系的和谐稳定。
4、负责对企业招调工的审批和政策性安置人员的工作安排；落实企业职工工资的宏观政策和措施，审核企业工资总额和检查最低工资标准的落实。
5、拟定促进城乡就业的基本措施；规划劳动力市场的发展，建立、健全就业服务体系，组织实施再就业工程；建立和发展公益性职业介绍机构，加强对社会办职业介绍机构的管理。
6、负责社会力量办学机构的审批和管理；实施国家职业技能鉴定政策；负责企业员工技能培训和失业人员的再就业培训；实施国家对职业技能人才培训、表彰、奖励的政策和措施，组织全区职工职业技能竞赛。
7、负责劳动统计和劳动信息工作，组织建设全区劳动信息网络，定期发布劳动事业统计公报、信息资料及发展预测报告。
8、承办上级业务主管部门和区政府交办的其他事项。
三、劳动局不作为找哪个部门投诉劳动局
可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉
具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。
法律依据：《支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
