实习生加班不给加班费违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生加班不给加班费违法吗

法律分析：实习期在法定节假日加班，一般是有工资的。用人单位应当按照不低于其工资的百分之三百的标准来向其支付加班工资。具体的加班工资的数额则根据实习协议、单位的规章制度等来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习生加班不给加班费

试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文

问实习生加班不给加班费

答

实习生加班不给加班费的解决办法：实习期间加班工资支付取决于双方是否有约定，无约定则无需支付。实习生与实习单位是基于合同关系，双方约定是处理争议的主要依据。若无明确约定，实习生的权益难以保护。建议签订书面实习协议，并收集证据以证明口...查看全文

问实习生加班可以不给加班费吗

答

法律分析：试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...查看全文

问实习生加班可以不给加班费吗

答

试用期劳动者享有普通劳动者权利，用人单位应按劳动法规定支付高于正常工作时间的工资报酬。延长工作时间支付不低于150%的工资，休息日工作又不能安排补休支付不低于200%的工资，法定休假日工作支付不低于300%的工资。...查看全文

法律分析：实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付。实习生与实习单位是基于合同关系而产生的民事行为，发生争议时处理的主要依据就是双方间的约...查看全文

问实习生加班可以不给加班费嘛

答

试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资...查看全文

问实习生加班不给加班费怎么办

答

实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付。实习生与实习单位是基于合同关系而产生的民事行为，发生争议时处理的主要依据就是双方间的约定。如...查看全文

问实习生加班不给加班费怎样办

答

问实习生加班不给加班费如何办

答

实习不同于劳动关系，其过程中的加班薪资支付问题，首先取决于双方是否对加班薪资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付。实习生与实习单位是基于合同关系而产生的民事行为，发生争议时处置的主要依据就是双方间的约定。如...查看全文

问实习生加班不给加班费应该怎么办

答

问实习生加班没有加班费?

答

劳动仲裁加班费假期加班没有加班费? 劳动仲裁加班费需由劳动者对被安排加班的事实举证，由用人单位就劳动者已领取加班费的情况进行举证，或者就延期支付加班费的原因进行举证，劳动者主张加班费标准高于劳动合同约定或已经实际领取的加班费的除外...查看全文

问实习生加班没有加班费?

答

问实习加班有加班费吗？

答

律师分析：试用期加班有加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...查看全文

问实习加班有加班费吗？

答

法律解析：试用期加班有加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...查看全文

问实习加班有加班费吗

答

法律分析：一、实习加班有加班费吗1、签的实习期的合同，在国家法定节假日加班，用人单位也要支付三倍加班工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...查看全文

问加班不给加班费违法吗？

答

法律分析：公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准...查看全文