律师解答： 相关法律没有明确规定月工资在几号发放，但是用人单位应该在规章制度或者劳动合同上写明几号发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资至少每月支付一次，实行小时工资制和周工资制的人...查看全文

律师解答： 可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法...查看全文

法律解析： 可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条(3) 用人单位有下列侵害劳动者合法...查看全文

律师解答： 1.选择快速到账,一般为实时到账,延迟不超过2小时; 2.跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理,一般要一至三个工作日才能到账; 3.如果是周五晚上转的帐,最早下周一到账,最迟周三到账; 4.周一到周五白天下午三点...查看全文

法律解析： 1.选择快速到账,一般为实时到账,延迟不超过2小时; 2.跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理,一般要一至三个工作日才能到账; 3.如果是周五晚上转的帐,最早下周一到账,最迟周三到账; 4.周一到周五白天下午三点...查看全文

法律解析： 一般来说，退休金是在每个月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上。但值得一提的是，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，目前并没有统一发放时间，要以地方规定为准。如果想了解退休金...查看全文

法律解析： 一般来说，退休金是在每个月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上。但值得一提的是，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，目前并没有统一发放时间，要以地方规定为准。如果想了解退休金...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；但具体发薪时间和发薪方式可以由用人单位与劳动者协商。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

退休薪资一般在每月10号发放。 1、退休金一般在每月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规章为准，如果想了解退休金发放时间，可以通...查看全文

律师解答： 1、财务人员需要核算。一般发放工资之前，需要有专职的财务人员来进行工资的核算，因为员工会涉及到KPI、工资提成各项考核，所以财务人员需要花一点时间把这些数据给统计出来，才能给出准确的工资。一般来说这些工作都不会在很短的...查看全文

法律解析： 在上海，退休时约定的养老金发放日期不是统一的，目的是为缓解领取的高峰而分批发放的一般分成以下时间段： 有的人是每月的10日、11日。 有的人是每月的15日、16日。 还有的是20日。 【法律依据】： 《工资支付暂行条...查看全文

法律解析： 1、离退休人员原每月5日至14日发放养老金的统一调整为15日发放；2、离退休人员原每月15日至20日发放养老金的发放日期不变；3、离退休人员原每月21日至25日发放养老金的统一调整为20日发放。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 符合规定条件的参保人员，从市人社局养老处核定的退休时间的次月起，由社保经办机构委托银行每月15日发放基本养老金。目前，发放基本养老金的合作银行仅限工行、农行、建行、交行、邮政储蓄银行和江南农村商业银行。 【法律依据】...查看全文

每月十号之前,每个月十号之前就发工资的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。...查看全文

法律解析： 现在不少地区的养老金实现了省级统筹，因此养老金的发放时间发生了变化，但据希财君了解四川省还未实现，不过据希财君了解四川省什郁养老金的发放时间从每月的5日，延迟到了每月10日。 成都养老金是每月20号发贡每月15号山20...查看全文

法律解析： 现在不少地区的养老金实现了省级统筹，因此养老金的发放时间发生了变化，但据希财君了解四川省还未实现，不过据希财君了解四川省什郁养老金的发放时间从每月的5日，延迟到了每月10日。 成都养老金是每月20号发贡每月15号山20...查看全文

法律解析： 公司每月25日发放当月工资，如果新员工是25日之前入职，当月工资和其余员工一起发放；如果新员工是26日以后入职的，工资次月25日一起支付。企业具体几号发放工资，依据企业规章制度自行决定，法律法规无强制性规定。 【法律...查看全文

法律解析： 不违法，工资按月发放，当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法了。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 这并不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是...查看全文

法律解析： 这并不算拖欠工资，现在很多单位都是这个月发上个月的工资，还算是正常的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 具体的发薪日期是双方约定的，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是...查看全文