律师分析:
《乡村医生管理条例实施细则》是国家卫生健康委员会出台的指导性文件,于2019年正式施行。该细则共分为八章,涵盖了乡村医生的所有管理要求,包括:乡村医生的招聘和任职条件、工作范围、社会化服务、培训要求、考核评价、职业保障、奖惩措施等方面。细则规定,县级以上地方人民政府要按照需要合理配置乡村医生,并提供必要的服务设施和公共卫生服务项目。同时,乡村医生应当具备从事基本医疗服务的能力和技能,并按照规定开展营养与健康指导服务。在培训要求方面,细则强调要加强对乡村医生的全员职业培训,提高其综合素质和服务水平。评价考核制度中,细则规定对乡村医生的考核应当注重服务质量和社会效益,并结合考核结果为其提供相应的奖励和激励措施。此外,细则还规定了乡村医生应当遵守的职业道德规范和工作纪律,以及涉及乡村医生日常工作和职业健康的相关保障措施。
【法律依据】:
《乡村医生管理条例实施细则》第六十条 县级以上地方人民政府应当按照需要合理配置乡村医生,并提供必要的服务设施和公共卫生服务项目。