单位给员工办理手机卡，员工离职不给注销怎么办？你好-法律问答|晖律网

相关法律问题

问暑假打工，公司给员工办理手机卡，员工离职不给注销怎么办？

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单位给员工办理手机卡，员工离职不给注销，员工可以与公司进行沟通更改手机号码的所有人，如若单位一直不同意，可以进行法律上的求助。第一，有一些公司会使用...查看全文

问单位不给员工办理辞职手续怎么办

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法律分析:单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第五十条_...查看全文

问单位不给员工办理辞职手续怎么办

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法律分析：根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金，因为这个已经是尽到义务了，这个义务指的是提前给单位打招呼的义务，这样有足够的时间来安排接...查看全文

问单位怎么给员工办理社保卡？

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律师分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三...查看全文

问旷工离职单位不给办离职手续怎么办？

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律师分析：单位不给员工办理辞职手续的情况下，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问旷工离职单位不给办离职手续怎么办

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法律分析:单位不给员工办理辞职手续的情况下，根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共...查看全文

问旷工离职单位不给办离职手续怎么办

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单位不给员工办理辞职手续的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金。 &nb...查看全文

问单位不给员工开工资怎么办

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劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反...查看全文

问员工离职不给工资怎么办？

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律师分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出...查看全文

问员工离职不给工资怎么办

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员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提...查看全文

问员工离职不给工资怎么办

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法律分析:首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金...查看全文

问员工离职不给工资怎么办

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律师分析:员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或...查看全文

问员工离职不给工资怎么办

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首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。...查看全文

问怎么给员工办理入职手续

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员工入职的办理方式包括三个步骤：首先，填写《员工履历表》；其次，发放《制度汇编》给新员工，介绍公司情况和管理制度，以便他们了解基本的公司工作知识，并要求他们通过公司内部网络进一步了解情况；最后，按照《新员工入职手续清单》逐项办理入...查看全文

问单位未给员工签劳动合同给员工调离岗位员工干不了怎么办

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法律分析：可以和单位协商对你进行业务培训或者调整到你能胜任的工作岗位，你可以表明如果干不了目前这个岗位的活对单位也会造成损失。如果单位不同意协商或者协商不成，他单方辞退你的话，属于违法解除劳动合同。...查看全文

问离职单位不给工资怎么办

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如果遇到工资拖欠问题，首先应与公司进行协商解决。若无效，可电话投诉至当地劳动执法监察大队，他们会根据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并要求公司支付拖欠的工资。另外，还可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，无需律师费用，通过仲裁裁决...查看全文

问离职单位不给工资怎么办

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员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、进行调解或者仲裁；4、提出诉讼。...查看全文

问离职单位不给工资怎么办？

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律师分析：员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、进行调解或者仲裁；4、提出...查看全文

问离职单位不给工资怎么办

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律师分析:员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、进行调解或者仲裁；4...查看全文

问单位不给员工买保险怎么办？

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本文讲述了如果单位不为自己员工购买保险,员工可以向哪些部门举报投诉。文章还详细说明了公司缴纳社保的流程以及不交社保可能会导致的后果。如果单位不为自己员工购买保险,员工可以向社会保险行政部门举报,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、...查看全文