杭州2024社保比例

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摘要:杭州社保新政规定的社保缴费比例及基数确定方式。养老保险单位缴费14%,个人缴费8%;医疗保险单位缴费11.5%,个人缴费2%4元/月;失业保险单位缴费2%,个人缴费1%(农民除外);生育保险单位缴费0.6%,个人不缴费;工伤保险单位缴费0.8%,个人不缴费。社保基数根据职工上一年度全年工资的月平均值确定,具体数额在规定的上下限范围内。单位申报的缴费基数决定了职工的社保待遇水平。
一、杭州社保新政规定的社保缴费比例是怎样的?
1、养老保险:单位,14%;个人,8%。
2、医疗保险:单位,11.5%;个人,2%4元/月。
3、失业保险:单位,2%;个人,1%(农民不交)。
4、生育保险:单位,0.6%;个人,不交。
5、工伤保险:单位,0.8%;个人,不交。
二、在杭州社保基数是怎么确定的?
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
每年1月开始,参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
根据杭州市社保经办机构规定的社保缴费比例,再结合单位申报的社保缴费基数,职工就可以计算出本人每个月要缴纳的社保费。虽然社保缴费基数是单位自行申报的,但单位申报的缴费基数,应该在杭州社保经办机构规定的上限和下限的范围内。
延伸阅读
结语:杭州社保新政规定的社保缴费比例如下:养老保险单位缴费比例为14%,个人为8%;医疗保险单位缴费比例为11.5%,个人为2%4元/月;失业保险单位缴费比例为2%,个人为1%(农民不交);生育保险单位缴费比例为0.6%,个人不交;工伤保险单位缴费比例为0.8%,个人不交。杭州社保基数的确定是根据职工上一年度1月至12月的工资性收入的月平均额来计算的。缴费基数对于参保人员享受社会保险待遇具有重要意义,高缴费基数意味着更多的个人账户储存额和退休时领取的养老金。参保单位和参保人员应遵守规定,避免瞒报、漏报、少报缴费基数,以确保享受合适的社会保险待遇水平。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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