法律解析：
现在我国职工的退休年龄分为两部分：女性为60周岁，男性为65周岁。但是，具体实施方式因地区和行业而异。例如在2018年，我国开始实行企业年金制度，规定退休职工可以选择59岁或提前3年退休参加企业年金计划。随着社会老龄化问题日趋严峻，退休年龄的适当调整是一个必然趋势。目前，政府和专家已经就退休年龄进行了广泛的讨论，有人建议将退休年龄适当延后，以应对人口老龄化和养老金缺口等问题。但同时也有一些人反对此举，认为延长退休年龄会影响年轻人就业和职业发展机会。总体来说，未来退休年龄的变化将根据经济、社会和人口等多方面因素来进行权衡和调整。政府将加强养老保险体系建设，鼓励延迟退休以缓解养老金缺口的问题。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
