国有企业破产员工的养老保险怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问国有企业破产员工的养老保险怎么处理？

答

律师分析：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职。【法律依据】： ...查看全文

问企业破产养老保险怎么办？

答

律师解答：原公司破产倒闭以后，需要将个人社保由原工作单位转移出来，因为个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果当事人有新的工作单位，那么就可以转移到新的工作单位，继续缴费就行。【法律依据】...查看全文

问企业破产员工保险怎么办

答

企业破产后，员工如未就业，想继续缴纳社保，可亲自去社保局办理。企业破产倒闭后如欠缴员工社保，需利用破产财产及时补缴员工。企业在偿付破产费用和共益债务后，需清偿拖欠的员工工资、社保等费用。...查看全文

问破产企业欠缴职工养老保险怎么办

答

一、企业倒闭后职工权益的相关法律规定根据我国《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老...查看全文

问国有企业破产了员工的社会保险怎么处理？

答

律师分析：企业向有关部门缴纳社会保险是企业以及破产宣告后企业清算组的一项法定义务，具有法律强制性。破产企业为其职工缴纳社会保险应当直至企业破产宣告之日，而如果破产企业有欠缴、少缴的情况，均需由清算组在破产程序中，向负责社会保险的...查看全文

问国有企业破产了员工的社会保险怎么处理

答

法律解析：企业向有关部门缴纳社会保险是企业以及破产宣告后企业清算组的一项法定义务，具有法律强制性。破产企业为其职工缴纳社会保险应当直至企业破产宣告之日，而如果破产企业有欠缴、少缴的情况，均需由清算组在破产程序中，向负责社会保险的...查看全文

问国有企业破产了员工的社会保险怎么处理

答

问国有企业破产了员工的社会保险怎么处理

答

企业向有关部门缴纳社会保险是企业以及破产宣告后企业清算组的一项法定义务，具有法律强制性。破产企业为其职工缴纳社会保险应当直至企业破产宣告之日，而如果破产企业有欠缴、少缴的情况，均需由清算组在破产程序中，向负责社会保险的相关机构补足...查看全文

问国有企业破产了员工的社会保险怎么处理

答

法律分析:企业向有关部门缴纳社会保险是企业以及破产宣告后企业清算组的一项法定义务，具有法律强制性。破产企业为其职工缴纳社会保险应当直至企业破产宣告之日，而如果破产企业有欠缴、少缴的情况，均需由清算组在破产程序中，向负责社会...查看全文

问企业没有给员工缴纳养老保险怎么办？

答

律师解答：公司没有给员工缴纳养老保险由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】：《...查看全文

问企业破产员工社保怎么办？

答

律师解答：公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员...查看全文

问破产企业的员工怎么办？

答

律师分析：企业破产的，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工保险在企业破产时应该怎么办

答

企业破产后，员工若未就业且希望继续缴纳社保，可亲自前往社保局办理缴纳手续。对于企业破产而未缴纳员工社保的情况，企业需及时利用其破产财产为员工补缴。在偿还破产费用和共益债务后，企业还需清偿拖欠的员工工资及社保等费用。...查看全文

问企业员工养老保险怎么查询

答

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，为解决劳动者基本生活而建立的一种社会保险制度。职工养老保险是其中一种险种。社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种组成，为劳动者提供经济补偿以保障基本生活。职...查看全文

问企业破产员工怎么办

答

法律分析：企业破产的，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。法律依...查看全文

问企业破产员工怎么办

答

企业破产的，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业破产工伤保险费怎么办？

答

律师分析：如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚，要求用人单位补交其二是造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。【法律依...查看全文

问保险企业不给业务员交养老保险，怎么办？

答

律师解答：不交养老保险，退休后将不能领取基本养老金及丧葬补助费等补助。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限；或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的...查看全文

问企业破产了养老金怎么办？

答

律师解答：满足领取退休金条件的，退休金应该由国家发放，与企业倒闭没有关系。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险...查看全文

问企业不给临时员工交养老保险怎么办？

答

律师解答：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律...查看全文