带个人身份证明、与接受劳务单位签订的合同（或接受劳务单位的证明）、足额税款直接到地税服务大厅开具。税务机关采取“先缴税、后开法票”办法，普遍采用一窗式服务，即，一个窗口完成缴税、代开发票事项。
支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。
而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。
开具劳务发票时应携带以下资料：
1、劳务发票开具申请单。
2、税务登记证副本及经办人身份证。
3、临时工的身份证复印件。
4、支付工资清单。
《关于规范国税机关代开发票环节征收地方税费工作的通知》一、基本原则
代开发票应当缴纳税款的，税务机关应严格执行先征收税款、再代开发票的有关规定。
工资薪金如何开具发票？
律师回答
摘要：个人劳务发票的开具要求及流程，包括提供个人身份证明、劳务合同或单位证明、足额税款缴纳等。税务机关采取一窗式服务，先缴税后开发票。个人劳务发票的开具是个人主动到税务机关纳税并获得发票，单位劳务发票也是由个人代开。开具劳务发票时需要携带相关资料。代开发票应先缴税款，税务机关严格执行相关规定。
延伸阅读
如何正确开具工资薪金发票以确保合规性？
正确开具工资薪金发票以确保合规性，首先应确保按照相关税法规定进行操作。具体步骤包括：1.核实工资薪金的计算准确性，确保涉及的薪资项目合法合规；2.确认应纳税款项，并按照税法规定计算和申报税款；3.填写发票内容时，准确记录工资薪金的发放日期、金额和相关信息；4.在发票上标明收款人信息和纳税人识别号；5.保存相关凭证和记录，以备税务机关查验。此外，应及时了解税法的更新和变化，确保持续合规。合规开具工资薪金发票有助于维护企业声誉，减少税务风险，并为企业员工提供合法权益的保障。
正确开具工资薪金发票以确保合规性，首先应确保按照相关税法规定进行操作。具体步骤包括：1.核实工资薪金的计算准确性，确保涉及的薪资项目合法合规；2.确认应纳税款项，并按照税法规定计算和申报税款；3.填写发票内容时，准确记录工资薪金的发放日期、金额和相关信息；4.在发票上标明收款人信息和纳税人识别号；5.保存相关凭证和记录，以备税务机关查验。此外，应及时了解税法的更新和变化，确保持续合规。合规开具工资薪金发票有助于维护企业声誉，减少税务风险，并为企业员工提供合法权益的保障。
结语：劳务发票的开具对于个人与单位之间的劳务交易具有重要意义。个人需要凭劳务发票到税务机关缴税并领取报酬，而单位则代为开具劳务发票，确保纳税义务的履行。开具劳务发票时，需携带相关资料并遵守税法规定。正确开具工资薪金发票不仅有助于合规运营，还能维护企业声誉，减少税务风险，保障员工合法权益。税务机关采取一窗式服务，先缴税后开法票，便利劳务交易的进行。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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