失误造成公司损失要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问失误造成公司损失要赔偿吗

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法律分析：一、失误造成公司损失要赔偿吗要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿;若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准;若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：...查看全文

问失误造成公司损失要赔偿吗

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法律分析：失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本...查看全文

问工作失误造成公司损失要赔偿吗

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法律分析：一、员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人...查看全文

问由于工作失误造成公司损失需要赔偿吗

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法律分析：1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...查看全文

问工作失误对公司造成损失员工要赔偿吗

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施工造成损失要赔偿吗，施工工作失误造成损失需要赔偿吗施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。 ...查看全文

问员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗？

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律师分析：员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条 ...查看全文

问员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗？

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法律解析：员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条 ...查看全文

问员工工作期间的失误对公司造成损失需要赔偿吗

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法律解析：员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条 ...查看全文

问失误造成企业损失要赔偿吗？

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律师解答：失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因...查看全文

问失误造成企业损失要赔偿吗？

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法律解析：失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因...查看全文

问员工失误造成公司损失赔偿标准？

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法律解析：要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六...查看全文

问员工失误造成公司损失赔偿标准？

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律师解答：要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六...查看全文

问员工失误造成公司损失赔偿规定

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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准...查看全文

问员工失误造成公司损失赔偿规定？

答

律师分析：要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】：劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第十六...查看全文

问员工在工作失误的情况下造成公司损失，员工需要赔偿吗？

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法律分析：1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可...查看全文

问员工在工作失误的情况下造成公司损失，员工需要赔偿吗？

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员工因工作失误给公司造成经济损失，根据《工资支付暂行规定》第六条，公司有权要求员工赔偿损失。赔偿可从员工工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后的剩余工资低于最低工资标准，需按最低标准支付。此外，公司不能随意扣发员工工...查看全文

问实习生失误造成损失要赔偿吗

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法律分析：实习生失误造成损失，要赔偿。而且如果实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，公司可以解除与实习生的劳动合同，并可要求其赔偿公司所遭受的损失。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有...查看全文

问操作失误给公司造成损失怎么赔偿

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法律分析：１、员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。２、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反...查看全文

问重大失误造成公司损失？

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律师分析：若确因劳动者重大失误造成公司损失的，公司可以按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失，该赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问施工造成失误造成损失应该赔偿吗

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法律分析:工程的施工方违反合同的约定，造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百五十二条建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施...查看全文