法律分析:没签合同仲裁一般45天能拿到钱。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实...查看全文

没签合同仲裁一般45天能拿到钱。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，...查看全文

劳动仲裁多久能拿到钱 1、劳动仲裁案件自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，劳动仲裁案件，最多六十日结案；2、在劳动仲裁裁决书中，都会写明“被申请人应当支付的款项于本裁决书生效之日...查看全文

法律解析： 劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。法律依据:...查看全文

劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到钱。具体看对方的经济状况。当事人申请劳动仲裁并且赢了的，如果仲裁的另一方当事人没有在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力，另一方就应当按照仲裁裁决书履行责任；如果另...查看全文

劳动仲裁多久能拿到钱 1、劳动仲裁案件自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，劳动仲裁案件，最多六十日结案；2、在劳动仲裁裁决书中，都会写明“被申请人应当支付的款项于本裁决书生效之日...查看全文

1、劳动仲裁案件自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂的，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，劳动仲裁案件，最多六十日结案；2、在劳动仲裁裁决书中，都会写明“被申请人应当支付的款项于本裁决书生效之日起10日内一次性支付”...查看全文

没签合同仲裁一般45天能拿到钱。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，...查看全文

律师分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁拿到赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

法律分析：一、仲裁后多久拿到钱1,劳动仲裁后，如果公司不上诉，申请执行，一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。2，如果公司上诉，法院按普通程序6个月才能审结，简易程序3个月审结，法院审结后，公司不履行判决，...查看全文

法律分析： 劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘...查看全文

法律分析：劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚...查看全文

法律分析：劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚...查看全文

1 ,劳动仲裁后，如果公司不上诉，申请执行，一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。 2，如果公司上诉，法院按普通程序6个月才能审结，简易程序3个月审结，法院审结后，公司不履行判决，您可以申请执行。法院一般在6个月内执行完毕，支付钱...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁裁决后多久能拿到钱?1,劳动仲裁后，如果公司不上诉，申请执行，一般在6个月内可以履行完毕。要到钱款。2，如果公司上诉，法院按普通程序6个月才能审结，简易程序3个月审结，法院审结后，公司...查看全文

法律分析：1、劳动法假期规定中关于申请事假的条件及程序鉴于实行了年休假和新的工时制，工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的，应安排到假期中进行，事假应先用年休假(或探亲假)冲抵。若当年享受年休假后再请事假，其假期...查看全文

法律分析：1、劳动法假期规定中关于申请事假的条件及程序鉴于实行了年休假和新的工时制，工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的，应安排到假期中进行，事假应先用年休假(或探亲假)冲抵。若当年享受年休假后再请事假，其假期...查看全文

律师分析： 一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书，至少要45天结案，案件复杂的，可以报请劳动仲裁委员会的主任批准，将案件延长十五天；工伤一般裁决结果是终局裁决，拿到裁决书可以申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文