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生育津贴是生育保险待遇的一种,包括妊娠不满2个月流产的20天津贴,妊娠满2个月不满3个月流产的30天津贴,妊娠满3个月不满7个月流产或引产的42天津贴,以及妊娠满7个月引产的98天津贴。...查看全文
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,符合生育要求的非人工流产可享受流产津贴,用人单位已缴纳生育保险费的职工及未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。...查看全文
律师分析: 在符合国家政策的要求下生育子女的,同时满足领取生育津贴条件的话,那么生育津贴可以多次领取。不过,每一个地方的规定是不一样的,具体你可以去当地的。计生委那里咨询一下的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五...查看全文
法律分析: 妻子堕胎不侵犯男性的生育权。因为法律规定,男女公民均享有相应的生育权。夫妻双方因生育权冲突时,男方不得在违背女方意愿的情况下主张自己的权利。法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第...查看全文
这段内容讨论了女性为男性生育时男性应给予费用补偿的问题。尽管男女朋友关系不受法律保护,但考虑到情义道义,男性应给予一定的费用补偿。然而,女性要求赔偿时需要符合一定的法律条件,如无合法婚姻、身体受到不能弥补的伤害、过错责任等。同居流...查看全文
再婚后,女性不能再生育。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》,夫妻可以生育三个子女。再生育需要按照审批流程进行申请,包括填表、审查、决定和公示等步骤。申请人需符合条件,才能获得再生育证。...查看全文
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。 我国《劳动法》规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行...查看全文
律师解答: 在符合国家政策的要求下生育子女的,同时满足领取生育津贴条件的话,那么生育津贴可以多次领取。不过,每一个地方的规定是不一样的,具体你可以去当地的。计生委那里咨询一下的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五...查看全文
结婚证与生育金有直接关系,没有结婚证无法领取生育金和报销生育险。申报生育津贴和一次性营养补贴需要提供结婚证等材料,并按规定办理手续。生育保险报销需要满足国家政策规定和连续缴纳生育保险费等条件。对于符合条件的人员,应进行生育保险报销...查看全文
办理独生子女证后可以生二胎,但需注销独生子女证。独生子女证的作用包括父母奖励费、奖励假期、医药费报销、一次性奖励、养老保险优先办理和宅基地优先照顾等。乡镇政府和农村集体经济组织应支持独生子女家庭发展生产。...查看全文
生二胎可以领取生育津贴,补助标准因地而异。夫妻生二胎可领取计生部门的补助。男性不可领取生育津贴,但可享受护理津贴。没交生育险无法领取生育津贴,但可以通过单位报销生育费用和补偿基本工资,或使用丈夫的生育保险报销。根据《中华人民共和国...查看全文
夫妻都有生育或不生育的自由,但女性在生育过程中应有更大的决定权,包括妊娠、避孕、停止妊娠等,这是女性的人身权,丈夫不能干涉。...查看全文
法律分析:1、生育生活津贴 在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 2、产前检查费 由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料...查看全文
失业金可多次领取,与是否已领过无关,而是取决于是否符合领取标准。未就业可继续领取,需每月认证。再次失业后,缴费时间重新计算,可合并计算未领失业金的期限,但最长不超过24个月。...查看全文
女性有不生育的自由,生育不是婚姻必然结果。女性有单独终止妊娠的权利,因为胎儿在没出生前只是母体的部分,女方自行堕胎不侵犯男方的生育权。...查看全文
律师分析: 我国《民法典》规定,夫妻双方应当共同承担生育和养育子女的责任。妻子擅自进行堕胎行为,是否侵犯了丈夫的生育权,需要从以下几个方面来分析。首先,在我国现行法律中,没有明确规定妻子需征得丈夫同意方可进行堕胎手术。但是,如果妻...查看全文
法律解析: 我国《民法典》规定,夫妻双方应当共同承担生育和养育子女的责任。妻子擅自进行堕胎行为,是否侵犯了丈夫的生育权,需要从以下几个方面来分析。首先,在我国现行法律中,没有明确规定妻子需征得丈夫同意方可进行堕胎手术。但是,如果妻...查看全文
律师解答: 我国《民法典》规定,夫妻双方应当共同承担生育和养育子女的责任。妻子擅自进行堕胎行为,是否侵犯了丈夫的生育权,需要从以下几个方面来分析。首先,在我国现行法律中,没有明确规定妻子需征得丈夫同意方可进行堕胎手术。但是,如果妻...查看全文
法律分析:妻子私下堕胎不会侵犯丈夫生育权。根据目前的法律规定,女性有单独终止妊娠的权利。因为身体是女方的,女方拥有身体权,胎儿在没出生前,只是母体的一部分。法律依据:《最高人民法院关于适用...查看全文
怀孕被辞退赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...查看全文
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