拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。劳动局立案后调解并警告违法行为，拒不执行将强制执行。解决方法：1.向劳动行政部门举报。2.直接申请仲裁（费用200-300元，胜诉公司负担）。3.不满仲裁结果可在15天内起诉法院。4.要求支...查看全文

CCC认证的必要性：CCC认证是进入国内市场的通行证，提升产品认可度，增强客户信心，塑造企业形象，增加知名度。CCC认证由第三方检测机构进行，符合市场经济法则，带来直接经济效益。获得CCC认证证书和标志是企业文化和质量文化的重要表...查看全文

工伤劳动仲裁后拿不到钱的处理方法，包括向法院自诉或报案，追究拒不执行裁定的刑事责任。工伤索赔的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉等步骤。...查看全文

道路交通事故责任认定书是一种技术文书，用于分清事故责任，为依照交通法规和其它规定对肇事者作出正确恰当的处分，同时也为以后事故损害赔偿处理打下基础，提供依据。公安机关交通管理部门应在现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书，对需要...查看全文

工伤申请后最多八十日可拿到工伤认定书，根据《工伤认定办法》规定，社保行政部门应在六十日内作出决定并发放认定书。申请中若事实清楚、权益明确，则最快十五日内可作出认定。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请、提交相关材料，如存在劳...查看全文

公务员工伤认定程序简述：1、填写《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》；2、向工伤事故发生地认定部门提交申请；3、认定部门调查核实事故伤害；4、作出认定决定；5、领取工伤认定书。...查看全文

本文介绍了工伤伤残补助金和伤残津贴的标准。根据工伤程度不同,补助金和伤残津贴的发放标准也有所不同。其中,一级伤残补助金为本人工资的27个月,二级伤残补助金为本人工资的25个月,三级伤残补助金为本人工资的23个月,四级伤残补助金为本...查看全文

法律分析： 对劳动者而言，超过一年未进行工伤认定只是会导致其无法获得行政救济，但是，其仍然可以通过其他救济方式维护自身合法权益。如提起行政诉讼、申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发...查看全文

工伤认定及赔偿：工伤职工可直接向劳动保障部门提出认定申请，需提供相关材料。残疾工伤职工需进行劳动能力鉴定。若用人单位不承担赔偿责任，可向劳动仲裁委员会起诉，不满仲裁结果可提起民事诉讼。公司需承担治疗期间工资福利、伤残津贴、一次性伤...查看全文

工伤保险基金先行支付适用于未参加工伤保险的职工，用人单位拒绝或无力赔偿时，劳动者可以申请先行支付。职工可通过工伤认定、协商、仲裁和起诉等步骤维权，确保获得应有的工伤保险待遇。...查看全文

工伤认定后的赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费等，雇主需支付停工留薪期的工资；工伤认定标准包括工作期间受伤、预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、职业病等；工伤鉴定申请需在事故发生之日起30日内提出，否则受伤职工...查看全文

授权书的有效性取决于明确代理人的身份、事项、权限和期限，并由被代理人签署或盖章。禁止委托违法事项，包括个人民事法律行为、双方约定不得代理的人身债务和违法行为。...查看全文

工伤认定书被单位扣了怎么办？可以协商沟通，如不成功可向劳动仲裁部门投诉。工伤认定材料包括申请表、身份证复印件、劳动合同、医疗证明等。员工在工作中发生事故或受伤可申请工伤待遇，但需在一年内进行认定和鉴定。与用人单位积极沟通，并咨询专...查看全文

劳动关系存在即可要求雇主负责工伤及补偿，无需书面合同。可找证人，先劳动仲裁，不行可上法院。经济困难可申请法律援助。用人单位需在30天内提出工伤认定申请，否则从业人员或其亲属可在1年内提出申请。...查看全文

根据相关法律规定,劳动者在一年内未申请工伤认定,就可以要求用人单位承担民事赔偿责任。申请工伤认定的主体责任是用人单位。如果用人单位未在事故发生之日起的三十日内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位承...查看全文

劳动者工伤未得到单位报备，可以通过向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。工伤认定流程包括用人单位申请、工伤职工提起申请、补正材料、劳动保障部门受理并作出决定。劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决书发生法律效力后...查看全文

工伤鉴定结果出来后，需核对结论并提出再次鉴定申请。估算赔偿数额包括医疗费、工资、护理费等。劳动者需保存与用人单位的劳动关系和工伤相关证据。接到法院传票后，被告应提出答辩状，记明个人信息和准备庭审。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，...查看全文

申请发明专利的，在该申请公布到被授予专利权前这一阶段是“临时保护”阶段。在这期间，申请人虽然不能对没有经过其允许实施其发明的人提起诉讼，要求禁止侵权，但还是可以要求其支付适当的使用费。 哪些发明可以被授予专利权 可以被授予专利权的...查看全文

工伤认定纠纷可申请劳动仲裁。员工需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动争议调解仲裁法适用于确认劳动关系、合同履行、辞退等问题。当员工无法证明劳动关系但需要工伤认定时，可申请仲裁。建议员工保留劳动合同、厂牌等证据。工伤认定是劳...查看全文

根据二度烫伤的伤残等级确定工伤赔偿： 1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付。 2.住院伙食补助费：按单位出差伙食补助标准的70%支付。 3.交通费、食宿费。 4.康复治疗费。 5.辅助器具费：按各省市工伤...查看全文