退休年龄是以周岁计算的。法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休工龄按毛年计算还是按周年计算
律师回答
摘要：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄以周岁计算。女干部满55周岁、女工人满50周岁可退休。从事特定工种的职工，如井下、高空、高温、繁重体力劳动等，女性满45周岁可退休。
延伸阅读
退休工龄计算方式的选择对于退休金有何影响？
选择退休工龄计算方式对退休金有着重要的影响。按毛年计算退休工龄意味着将工作年限按照实际工作时间计算，不考虑请假、病假等缺勤情况，这将使得退休金的计算基数更高。而按周年计算退休工龄则将工作年限按照整年计算，不论实际工作时间的长短，这可能导致退休金计算基数较低。因此，选择合适的退休工龄计算方式对于退休金的数额和福利待遇有着直接的影响。个人应在考虑自身实际情况和福利需求的基础上，选择适合自己的退休工龄计算方式。
选择退休工龄计算方式对退休金有着重要的影响。按毛年计算退休工龄意味着将工作年限按照实际工作时间计算，不考虑请假、病假等缺勤情况，这将使得退休金的计算基数更高。而按周年计算退休工龄则将工作年限按照整年计算，不论实际工作时间的长短，这可能导致退休金计算基数较低。因此，选择合适的退休工龄计算方式对于退休金的数额和福利待遇有着直接的影响。个人应在考虑自身实际情况和福利需求的基础上，选择适合自己的退休工龄计算方式。
结语：根据相关法律规定，退休年龄以周岁计算。女干部应满55周岁，女工人应满50周岁退休，从事特殊岗位工作达到规定年限的女性应满45周岁退休。选择合适的退休工龄计算方式对于退休金和福利待遇有着重要影响，个人应根据自身实际情况和福利需求选择适合自己的方式。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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