2002年国家下发了《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》,重点对临时工转劳动合同制职工的工龄计算,做出明确要求。需要注意的有以下3点:1. 临时工转正式工,要履行招工手续。临时工转为企业劳动合同制工人,需要按照国家有关规定履行招工手续。2.最后一次从事临时工的工作时间,才可以合并计算工龄。对于临时工来说,最后一次在企业从事临时工的工作时间,与被招收为劳动合同制工人后的工作时间,才可以合并计算连续工龄。在此之前的临时工的工作时间,都不能合并计算。3.养老保险缴费制度是核算视同缴费年限的分水岭。当地实行养老保险缴费制度以前,临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险缴费制度以后,没有缴纳养老保险费的,不能计算视同缴费年限或缴费年限。