公务员超生应受处罚，未婚生子情节严重应开除；与包养情人生子同样开除。超生违规者，降级或撤职；情节严重者，开除。...查看全文

公务员违纪需受纪律处分，未婚生子属超计划生育，应被开除；若与情人生子，同样需受开除处分。违反生育规定的公务员会被降级或撤职，情节严重者将被开除。...查看全文

未婚生子的处理和相关问题：根据《行政机关公务员处分条例》，公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，应给予开除处分。未婚生子将面临非婚生子女身份、财产归属和同居关系法律不予认可等问题。法律宽容未婚同居，但不保护其分手纠纷，不予受理“名...查看全文

公务员未婚生子应被开除处分。未婚生子面临的问题包括：非婚生子女、未婚同居关系无法要求补偿和精神损害赔偿、财产归属问题、未婚同居关系法律不予认可。法律宽容未婚同居，但不保护分手后的权益。...查看全文

公务员违反计划生育应受纪律处分，包括未婚生子和与包养情人生子。情节严重应开除，否则降级或撤职。...查看全文

一、公务员未婚生子该如何处理 按照《行政机关公务员处分条例》第三章第三十三条关于公务员“违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”的规定，国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予...查看全文

未婚生子的父母需承担抚养义务，如由一方抚养则需支付抚养费，愿结婚应及时登记。子女抚育费根据实际需要、负担能力及生活水平而定。...查看全文

公务员未婚生子应被开除处分。未婚生子面临的问题包括非婚生子女身份、分手补偿、财产归属等。法律不保护未婚同居关系，但也不干涉个人选择。法院不受理未婚同居者的分手要求。...查看全文

法律分析：公务员进行买卖交易，从事经营性营利活动的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。 《行政机关公务员处分条例》 第二十七条　从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织...查看全文

法律解析： 给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分，同时违反了我国《刑法》中关于重婚罪的规定，需要承担二年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

律师解答： 给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分，同时违反了我国《刑法》中关于重婚罪的规定，需要承担二年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》...查看全文

女方怀孕，如果双方或一方都不愿意结婚，男女双方都有抚养孩子的权利。该子女属于非婚生子女，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或个人不得受到伤害或歧视。未直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当承担未成年子女或者不能独立生活的...查看全文

关于公务员被治安行政处罚过后还要其他处罚的问题，如果治安处罚跟工作没有联系，一般不会给与纪律处分；跟工作有联系的，按照公务员法上的规定给与纪律处分。 受行政拘留的公务员如何处理 公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说，这...查看全文

同居关系没有法律婚姻效力，可以随时解除，财产争议和孩子抚养问题可起诉。符合结婚条件但未登记，法院要求补办结婚登记后才能处理离婚案件。离婚后，不满两周岁子女由母亲抚养，满两周岁由法院判决最有利于子女的抚养方式，满八周岁尊重子女意愿。...查看全文

本文讲述了配偶与他人同居的法律后果和非法同住是否会被判刑的问题。同居行为一般不会被判刑，但是如果同居双方中有一方或双方有配偶，又与对方以夫妻之名同居的，其行为将涉嫌构成重婚罪。一经认定构成重婚罪的，其量刑标准如下：有配偶而重婚的，...查看全文

律师解答： 政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国户口登记条例...查看全文

根据中华人民共和国国务院令第495号《行政机关公务员处分条例》第三十三条，违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。在违反该条的情况下：应该主动承认错误，接受《计划生育条例》处罚。如果拒不承认错误，拒不...查看全文

法律解析： 根据公司内部规章制度、法律相关规定来决定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。其他情形应当根据公司内部规章制度决定，但对劳动者的处罚不应当违反劳动法等...查看全文

律师分析： 根据公司内部规章制度、法律相关规定来决定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。其他情形应当根据公司内部规章制度决定，但对劳动者的处罚不应当违反劳动法等...查看全文

公职人员行政拘留后，单位自行处理，一般为警告、记过、开除。行政拘留不算刑罚，不一定开除公职，除非情节严重。单位可申报开除，如果影响不大，可给改正机会，记警告或记过。...查看全文