承揽合同解除条件包括什么?

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摘要:承揽合同解除条件及定作人支付报酬的规定。根据合同,定作人可以随时解除合同,但需赔偿承揽人的损失。若承揽工作需要定作人协助,定作人有协助义务,否则承揽人可解除合同。承揽人应自行完成主要工作,交由第三人完成需获定作人同意。合同约定未明确支付报酬期限时,定作人应在工作成果交付时支付。承揽人未收到报酬时享有留置权。
承揽合同解除条件包括:
1、定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
2、承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。
3、承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。
定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付,但是当事人另有约定的除外。
延伸阅读
承揽合同解除条件的要点是什么?
承揽合同解除条件的要点包括以下几个方面:首先,双方当事人可以通过协商一致解除合同;其次,一方当事人严重违约或无法履行合同义务时,对方可以解除合同;此外,合同约定的特定情况下,如不可抗力、政府行为等,也可能导致合同解除;还有,合同期限届满或达到解除条件时,双方可以解除合同。总之,承揽合同解除条件的要点在于协商一致、严重违约、特定情况和合同期限等因素。根据具体情况,当事人应遵守合同约定并依法履行解除程序,以确保合同解除的合法性和有效性。
结语:承揽合同解除条件的要点包括:一是双方可通过协商解除合同;二是一方严重违约或无法履约时,对方可解除合同;三是特定情况下如不可抗力、政府行为等,也可导致解除;四是合同期满或达到解除条件时,双方可解除合同。合同解除应遵守合同约定和法定程序,以确保合法有效。在承揽合同中,定作人应按约定支付报酬,未支付时承揽人享有留置权或拒绝交付权,除非另有约定。承揽合同的内容一般包括标的、数量、质量、报酬、方式、材料提供、期限、验收标准等条款。
法律依据
【法律依据】
《民法典》第七百八十七条,定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

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