法律分析：
《民法典》将自2021年1月1日起施行，现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则同时废止。
《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。最后正式颁布的民法典与之前民事单行法律、司法解释条文相比，新增148处，实质性修改200余处。
其中，《民法典》总则编共10章、204个法条均从《民法总则》承袭或修订而来。绝大多数修订均为非实质性修订。主要新增了与疫情防控有关的规定，结合此次疫情防控工作，对监护制度作了进一步完善，规定因发生突发事件等紧急情况，监护人暂时无法履行监护职责，被监护人的生活处于无人照料状态的，被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
《民法典》物权编共5个分编、20章、258条。该编大部分法条从《物权法》和《物权法司法解释一》等承袭或修订而来，实质性的修订主要集中于业主的建筑物区分所有权、抵押权、质权等章节；并结合此次新冠肺炎疫情防控工作，增加规定物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，积极配合开展相关工作，业主应当依法予以配合。适当降低业主共同决定事项，特别是使用建筑物及其附属设施维修资金的表决门槛，并增加规定紧急情况下使用维修资金的特别程序；此外，还增加规定居住权。明确居住权原则上无偿设立，居住权人有权按照合同约定或者遗嘱，经登记占有、使用他人的住宅，以满足其稳定的生活居住需要等。
《民法典》合同编共3个分编、29章、526条。该编大部分法条从《合同法》、《担保法》、《合伙企业法》、以及《买卖合同司法解释》等承袭或修订而来。其中实质性修订主要集中于通则编、保证合同、运输合同、技术合同以及合伙合同等章节；此外新增法条70个，主要涉及通则分编中关于债的按份责任与连带责任的规定、典型合同分编中关于物业服务合同以及保理合同的规定以及准合同分编中无因管理与不当得利的具体规则等。
《民法典》人格权编共6章、51条。由于我国之前并没有人格权法，因此该编大部分法条都是新增条款。从民事法律规范的角度规定自然人和其他民事主体人格权的内容、边界和保护方式，
《民法典》 婚姻家庭编共5章、79条，大部分法条是从《婚姻法》、《婚姻法》司法解释（三）、《收养法》的相关规定承袭和修订而来。其中有32个法条为实质性修订，此外新增8个法条，主要涉及关于亲属、近亲属以及家庭成员范围等界定、婚姻撤销的相关规定、增设夫妻家事代理权、明确夫妻共同财产和债务的范围以及重大疾病婚前告知义务、离婚“冷静期”等方面的规定。
《民法典》继承编共4章、45条。该编大部分法条是从《继承法》、最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国继承法>若干问题的意见》承袭或修订而来。其中，实质性修订16个法条，主要是扩大了遗产范围、明确了放弃遗嘱需要以书面形式、增设了宽宥制度、增加了遗嘱继承的形式、扩大了代位继承制度的适用范围、明确了归国家所有的遗产用途；并新增7个法条，主要是新设遗产管理人制度，包括遗产管理人的产生、指定、职责及责任等。
《民法典》侵权责任编共10章、95条。该编大部分法条是从《侵权责任法》《人身损害赔偿司法解释》《精神损害赔偿司法解释》《信息网络侵权司法解释》《道路交通事故司法解释》承袭或修订而来，还有部分条款参考了《电子商务法》的相关规定。其中实质性修订44条新增8条，完善了完善预防高空抛物的侵权责任制度、公共道路管理人的义务及侵权责任；新增了“知识产权惩罚性赔偿制度”、“污染环境和破坏生态的惩罚性赔偿制度”、“生态环境修复责任和侵权赔偿制度”等。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》
第一条 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。
第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
劳动合同第44条是什么
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劳动合同法第44条的内容是什么
法律分析:《劳动合同法》第44条讲的是劳动合同中止的情形：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人...查看全文
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劳动合同法第44条的内容是什么？
劳动合同法第44条规定了劳动合同的终止情形，包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡、破产等。单位不得解除劳动合同的情况包括职业病危害、工伤、疾病医疗期、孕期等。劳动合同的订立应如实告知工作内容、条件、危害等，并要求劳动者如实说明相关...查看全文
劳动合同法第44条的内容是什么
法律分析:劳动合同法第44条的内容是劳动合同终止的情形:_x000D_ 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；_x000D_ 2、劳动合同期满；_x000D_ 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；_x000D...查看全文
劳动合同第44条
法律分析：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的;...查看全文
劳动合同法44条第一款的具体内容是什么？
《中华人民共和国劳动合同法》第44条第一款规定了劳动合同终止的情形，包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或解散等情况。此外，根据法律和行政...查看全文
劳动合同法第44条
劳动合同法第44条的内容是终止合同的条件。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如果在劳动合同期满时，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订时，则不用支付经济补偿金。...查看全文
劳动合同法第44条规定了什么？
根据《劳动合同法》，劳动合同可以在以下情形下终止：劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销执照或解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文
新的劳动合同法第44条
法律解析： 根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；等...查看全文
新的劳动合同法第44条
法律分析:根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产...查看全文
新的劳动合同法第44条？
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劳动法第44条内容是什么
法律分析:劳动法第44条的内容:单位安排劳动者加班的，向其支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；安排劳动者在休息日加班且没有补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；安排劳动者在法定休假日加班的，则支付不低于工资的百分之三...查看全文
劳动合同法第44条的内容有什么
法律解析： 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
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法律分析:有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的。法律依据:...查看全文
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《劳动法》第44条第1项规定，工作日加班费的计算依据是员工平时工资收入的1.5倍，计算基数以劳动合同约定为准，无约定则以员工每小时实际工资收入为基数。...查看全文
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