法律分析：工伤赔完了，意外险一般能赔。工伤保险对治疗工伤的医疗费等合理范围内的费用赔偿完后，再由相应的意外险对剩余部分按保单约定进行赔偿，可以减少职工不必要的支出和损失。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应...查看全文

法律分析：一、工伤意外保险能赔吗用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。二、意外保险是怎么理赔的当意外发生需要出险的时候，一...查看全文

意外保险和工伤保险可以同时报销吗?对此工伤保险和人生意外保险可以兼得。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由我为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用有所帮助。一、意外保险和...查看全文

1、根据现行《社会保险法》等相关法律规定，用人单位、劳动者参加社会保险系法定义务，用人单位如果未依法为员工参加社会保险属于违法行为，须依法承担包括被行政部门处罚、员工工伤待遇支付以及没参保给员工造成损失的赔偿等等的责任。...查看全文

本文介绍了人身意外伤害保险、附加意外伤害医疗保险和工伤保险之间的区别和联系。工伤保险和人身意外伤害保险可以同时存在，但有些重复的费用不能在两个案件中同时主张。在交通事故工伤中,劳动者可以主张双倍赔偿,即人身损害赔偿与工伤保险赔偿。...查看全文

意外险即时生效。至于理赔时间，各家保险公司，是不一样的。一般来说，意外伤害保险期限是由投保人决定的。比如购买一年期的意外伤害保险，或者其他时间段的保险。而责任期限一般都是在报案后的180天内，保险公司的理赔时间。事情发生后，由于责...查看全文

商业保险和工伤保险可以同时并存，职工可以获得双重赔偿。用人单位未参加工伤保险将面临处罚，并需支付工伤保险待遇。参加工伤保险后，新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付。...查看全文

工伤只涵盖你工作8小时内（或劳动合同签订的工作时间内）受到的意外伤害。而意外险涵盖的面就广得多了。投保人向保险人交纳一定量的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成...查看全文

工伤险和意外险哪个赔的多，是无法确定的，因为两者的理赔方法是不一样的。工伤险是根据《工伤保险条例》来进行赔偿的，会根据劳动者的受伤情况进行赔偿，而意外险是按照当事人签订的保险合同进行赔偿的，保险合同是怎么约定的，意外险就是怎么赔偿...查看全文

律师分析： 雇主责任险和工伤保险可以同时赔付。因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。雇主责任险是赔...查看全文

医疗保险和意外保险是可以同时报销的，二者的保障责任不同，所以并不会发生冲突。      像参保人员如果遭遇了意外伤害的话，就可以去申请意外险的赔偿;同时去医院进...查看全文

律师分析： 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文

法律解析： 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文

法律分析:意外险是不能代替工伤保险的。工伤保险是社保五险中的一类，而凡是在我国境内的用人单位，都需要依法为其全体职工或者雇工缴纳工伤保险费，不能用意外险来代替。法律依据:《《工伤保险条例》》第十条_x000...查看全文

律师分析： 雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。 【法律...查看全文

法律解析： 雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。 【法律...查看全文

雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。...查看全文

法律解析： 雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。 【法律...查看全文

受了工伤要及时就医，此时的医疗费可能就是家属自己掏钱了，但是工伤会赔钱，所以工伤赔偿时间及时很重要，那么一般工伤保险理赔金多久到账，程序有哪些， 一、工伤保险理赔金多久到账 伤残等级鉴定后1-6个月能拿赔偿金。发生工伤事故后，由工...查看全文

工伤保险给予职工因工死亡的近亲属丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金，以及伤残津贴、抚恤金、生活护理费等，根据地区平均工资和生活费用的变化适时调整，具体调整办法由地方政府规定。...查看全文