实习生转正式员工签订劳动合同的时候，合同开始日期应该是填写该实习生入职日期还是转正日期？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同内的日期应该是实际上班的第一天日期还是转正后的日期，如何正确填写劳动合同内的日期

《劳动合同法》规定了劳动合同的签订要求和必备条款，包括双方协商一致、签字或盖章生效等。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。此外，双方还可以约定试用期、...查看全文

问入职实习期签劳动合同还是转正后签

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法律分析：一、入职实习期签劳动合同还是转正后签劳动合同，一般是在试用期内签订的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期嘛？

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律师解答：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗

答

法律解析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗？

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问劳动合同的签订日期是入职日期吗？

答

律师分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为劳动合同法上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入...查看全文

问劳动合同的签订日期是入职日期吗

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问实习生签订了劳动合同,试用期到期后会自动转正吗

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法律分析：一、实习生签订了劳动合同,试用期到期后会自动转正吗合同签订试用期过了自动转正，即用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正。试用期过了之后，如果用人...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

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问实习前签订劳动合同还是实习期满签订劳动合同？

答

实习期过后需签劳动合同，试用期内应签订劳动合同，根据合同期限不同，试用期不得超过1-6个月。若劳动者一个月内未签订劳动合同，用人单位可书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿。用人单位超过一个月未与劳动者签订合同，需支付两倍工资并补...查看全文

问实习生实习期过了可以转正吗

答

法律分析：实习生还属于在校生，在实习阶段到公司企业工作，需要签订合同，这是保障自己能获得报酬的保障。签协议时一定要看好时间，从什么时候到什么时间的实习期，试用期是多长，试用期的工资是多少，多久转正，转正工资又是多少，加班有...查看全文

问实习生实习期过了可以转正吗

答

问实习生未到合同实习日期辞职，公司不予盖实习过的章

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实习生离职规定：实习生可根据实习协议或单位规章制度提前申请离职，单位若不提供劳动保护，实习生可立即辞职。法律依据：《劳动合同法》第36、37、38条。...查看全文

问年假是从入职日期算还是转正日期算

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按入职时间如何计算年假 1、年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起，连续工作满12月以上的，便有资格享受相应的年假。一般都是第13个月就可以休。 2、按《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...查看全文

问劳动合同签订日期晚于入职日期

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法律分析：劳动合同签订日期晚于入职日期，超过一个月的劳动者可以主张双倍工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即...查看全文

问实习期转正要重新签合同吗

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法律分析：一、实习期转正要重新签合同吗一般不需要，在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知，试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...查看全文

问以实习生身份签的合同没有写终止日期

答

劳动合同中未写终止日期怎么办如果实习生合同没有写明终止日期，那么根据《劳动合同法》相关规定，该合同属于无固定期限合同。无固定期限合同是指在劳动合同中没有约定具体的工作期限或者工作期限超过三年的合同。按照《劳动合同法》的规定，无固定...查看全文

问实习生能否在实习期间签订劳动合同？

答

实习生不可签劳动合同，身份仍为学生，不受劳动法规调整。实习期间需约定工时、报酬、伤亡处理、知识产权归属等事项。纠纷可友好协商或诉讼解决。实习单位应与实习生签订完善的实习协议，明确报酬、纪律、损失处理、保险、学校责任等，以处理争议。...查看全文