法律解析： 没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。 2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可...查看全文

法律解析： 没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。 2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可...查看全文

律师解答： 没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。 2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可...查看全文

律师分析： 严格来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得...查看全文

严格来讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》中的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，需要订立书面劳动合同，因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系，则在劳动纠纷案件中劳动者的合法诉求可以得到支持。...查看全文

律师解答： 非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同，除此之外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳...查看全文

法律解析： 非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同，除此之外，用人单位与劳动者签订劳动合同必须采用书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳...查看全文

签署口头协议是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，订立合同有两种形式：一种是口头形式，另一种是书面形式。以口头形式签订的协议或合同，只要是出于双方的真实意思，就是有效的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式...查看全文

律师分析： 没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。 2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可...查看全文

劳动合同口头协议无效。法律规定合同采用特定形式的，应当采用特定形式。用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式，未订立书面劳动合同时，劳动者适用集体合同的规定。 口头协议的合同有效吗 口头协议的合同只要是...查看全文

法律分析:没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。3、口头协议也是合同的一种...查看全文

法律解析： 口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 【法律依据】：...查看全文

劳动合同口头协议无效，劳动者可主张双倍工资。根据《劳动合同法》，劳动关系需签订书面合同，否则视为未签订。欺诈、胁迫、排除劳动者权利等情况下的合同无效，由劳动争议仲裁机构或法院确认。对于无效劳动合同，可采取撤销、修改和赔偿损失三种处...查看全文

律师解答： 口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 没有书面劳动合同,口头约定合同也算合同的，但要注意其有效性。 1、口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。 2、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 3、口头协议也是合同的一种表现形式，如果双方都认可...查看全文

离职未签劳动合同，口头协议是否有效？根据中国劳动法，口头协议在特定情况下是有效的。但即使有效，员工仍可追究公司不签劳动合同的责任。公司应书面告知员工终止合同事实，并支付经济补偿。如未支付，员工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。因此，...查看全文

律师解答： 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议与劳动合同并不存在一...查看全文

口头协议是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的规定，订立合同有两种形式：一种是口头形式，另一种是书面形式。以口头形式签订的协议或合同，只要是出于双方的真实意思，就是有效的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人有书面形式、口...查看全文

律师解答： 口头协议是具有法律效力的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头协议也是表示了行为人的意思表示，是当事人意思自由的表达，只要双方当事人协商一致就可以采用口头协议。但口头协议取证比较困难且对合同的保...查看全文

法律分析：一、口头协议是否有效1、如果有证据能证明存在口头协议，口头协议具有法律效力。2、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。依法成立的合同，自成立时生效。3、但如果没有人证(两个以...查看全文