法律分析：一、学校招代课老师不签合同违法吗学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

律师分析:学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订...查看全文

根据您提供的文章内容，以下是对主旨的简短概括： 劳动关系的建立必须通过订立书面劳动合同来确认，无论是已建立劳动关系但未订立书面合同的，还是在用工前就订立合同的，都应当在规定的时间内签订书面劳动合同。双方必须具备纸质合约作为保障。...查看全文

大学老师在校外代课是不允许的。教师应专注于教书育人的工作，不能为了赚钱而进行有偿补课。各地教育部门应将教师是否有组织或参与有偿补课作为重要考核标准，用于年度评估、职务晋升、岗位任用和奖惩措施，采取一票否决制。...查看全文

法律分析： 学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...查看全文

法律分析：学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应...查看全文

法律分析：学校招代课老师不签合同违法，代课老师和学校建立劳动关系，也是需要签订合同的，在签订劳动合同时，应注意合同条款及双方约定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应...查看全文

老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。不给学生上课，当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。 老师要求学生...查看全文

代课老师没签合同能随时走人。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、劳动者还在在试用期内；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；...查看全文

法律分析：一、代课老师可以不签合同吗代课老师，需要签劳动合同。学校自用工之日起的一个月内，需要及时与其签订书面的劳动合同，并且在合同上签字盖章。如果学校是事业单位，则双方可以依法签订聘用合同。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

法律分析: 代课老师一般签订劳务合同，与学校建立劳动关系的，应当签订劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条_x000D_ 用人...查看全文

律师分析： 要签。 1、学校可以选择签10个月的合同，但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝，更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合...查看全文

律师解答： 要签。 1、学校可以选择签10个月的合同，但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝，更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合...查看全文

法律解析： 要签。 1、学校可以选择签10个月的合同，但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝，更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合...查看全文

律师分析:要签。1、学校可以选择签10个月的合同，但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝，更不能签有期限的合同或者是10...查看全文

公职老师在外补课收费违背职业道德，违规行为受到教育部限定，教育部严禁6种有偿补课做法。教育部要求老师坚守高尚情操，不从事有偿家教，不利用职务谋取私利。有偿补课治理工作已列为党风廉政建设工作要点。严禁学校组织学生参加有偿补课，与校外...查看全文

法律分析：一、学校与老师签订劳务合同是否合法可以。兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。《中华人民共和...查看全文

法律分析:不犯法，但是违规。有偿补课一直是我国教育治理的难题之一。尽管教育部和其他部委从学生减负、素质教育、行风建设和规范收费等方面着手出台多个规范，补课问题仍然未得到有效治理。法律依据:《严禁中小...查看全文

法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

代课老师签合同保障权益，学校应提供纸质合约。老师可要求无固定期限合同，学校不得拒绝。试用期仅限一次，不得连续。学校应购买社保，放假期间也需缴纳工资和社保。合同必须双方各一份，违反法律可投诉。劳动合同可用于完成工作任务，如单项工作、...查看全文