法律分析:先看下协商解除的定义和结果，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

用人单位与劳动者协商解除劳动合同需得到劳动者同意，但用人单位有合法理由时可解除并支付补偿金。若无合法理由，则不得随意解除。公司单方面解除劳动合同时，员工不需签字。...查看全文

律师解答： 先看下协商解除的定义和结果，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济...查看全文

一、劳动合同没解除怎么办 　　劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。劳动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。 　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...查看全文

律师分析： 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。 但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应...查看全文

劳动者解除劳动合同的方法:与用人单位协商一致;在提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为，劳动者可依法解除劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动者解除劳动合同的方法:与用人单位协商一致；在提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等行为，劳动者可依法解除...查看全文

法律解析： 先看下协商解除的定义和结果，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济...查看全文

法律分析:当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核时，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

自离劳动者解除劳动合同的主旨是：劳动者自动离职可能会面临经济损失和赔偿责任，并需与用人单位协商解决，否则可能承担相应责任。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，并按约定办理工作交接。劳动者自离对用人单位有不...查看全文

法律分析:劳动者如果要单方解除合同的，可以不与单位协商，也可以不提前通知单位，而是可以采用随时解除合同的方式来与单位解约，如果用人单位必须符合法定的情形，例如拖欠工资的，劳动者才可以单方解约。法律依据:《《...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同员工不同意怎么办?解除劳动合同员工不同意的，如果员工存在违法行为，那么可以直接解除，如果用人单位强行解除，需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后...查看全文

公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办 先看下协商解除的定义和结果，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应...查看全文

法律分析： 1、劳动者应当注意两点： 一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任; 二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 2、我国《劳动法...查看全文

法律分析:用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

劳动合同法规定劳动者怎样解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；...查看全文

劳动合同法规定劳动者怎样解除劳动合同 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；...查看全文

劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的，劳动者也可以解除劳动合同。 劳动合同怎么解除劳动合同？ 劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同...查看全文

法律分析： 被单方面解除劳动合同的劳动者，如果劳动者却有过错的，则需要依法办理工作交接；公司需要依法出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。如果是违法辞退的，则劳动者可以申请劳动仲裁，或者向劳动行政部门举报。 法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动合同不给劳动者怎么办?可以去劳动监察大队投诉，如果未果，可申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存...查看全文