法律解析:
重庆产假二胎天数是128天,根据重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励,一共是128天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律解析:
重庆产假二胎天数是128天,根据重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励,一共是128天。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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法律解析: 重庆产假二胎天数是128天,根据重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励,一共是128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文
律师分析: 重庆产假二胎天数是128天,根据重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励,一共是128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文
律师解答: 重庆产假二胎天数是128天,根据重庆市计生政策规定,符合规定生育二孩子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励,一共是128天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 ...查看全文
法律解析: 二胎产假与一胎无异,国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假十五天。2、难产,增加产假十五天。3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。4、怀孕未满4个月流产的,享受十五天产假。...查看全文
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律师分析: 二胎产假与一胎无异,国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假十五天。2、难产,增加产假十五天。3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。4、怀孕未满4个月流产的,享受十五天产假。...查看全文
重庆二胎产假是享有国家规定98天产假基础上,再次享有30天产假奖励。随着社会科学的发展,人口增长的变化,国家号召鼓励二胎时代,对于二孩时代,国家也是在各方面给与奖励政策。 一、重庆二胎产假规...查看全文
法律解析: 基本产假98天,各省,自治区,直辖市也规定在国家规定基本产假基础上同时享受奖励产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...查看全文
法律解析: 基本产假98天,各省,自治区,直辖市也规定在国家规定基本产假基础上同时享受奖励产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...查看全文
律师解答: 二胎产假与一胎无异,国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假十五天。2、难产,增加产假十五天。3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。4、怀孕未满4个月流产的,享受十五天产假。...查看全文
本文介绍了国家规定的女职工产假时间和条件,包括产前休假、难产增加产假、生育多胞胎增加产假、怀孕未满四个月流产的产假和怀孕满四个月流产的产假。不同地区的政策和具体时间也有所不同。...查看全文
法律分析:我国二胎政策已全面放开,根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、...查看全文
法律分析: 二胎产假98天。因为产假不分二胎和一胎,只要是按照法律规定生孩子的,都可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...查看全文
法律分析:我国二胎政策已全面放开,根据当地补贴政策和工资水平还有一定的补贴。补贴主要有生育津贴、一次性补贴和生育医疗费。一般符合条件在当地缴纳社保一定期限以上的都会有补贴。那么生二胎国家补助多少钱的要求具有本地户籍的孕妇、...查看全文
法律解析: 重庆市产假128天。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动法》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文
法律解析: 重庆市产假128天。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动法》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流...查看全文
我们知道就是在我们国家的话,如果有女职工怀孕就可以享受到相应的产假待遇,其中就包括可以向用人单位请产假,而且还要有工资。,重庆产假多少天? 一、重庆产假多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增...查看全文
重庆市再婚者享受与初婚者相同的婚假待遇,即15天。根据最新国家法定婚假规定,按法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假,符合晚婚年龄的只有3天法定婚假。如果结婚时男女双方不在一地工作,可根据路程远近另给予路程假,最长为3天。探亲假期间结婚...查看全文
法律分析: 重庆二婚也是有婚假的,二婚的婚假和初婚一样,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...查看全文
法律分析:重庆二婚有婚假,二婚的婚假和初婚一样,很据《劳动和社会保障部办公厅》,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。...查看全文
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