员工离职一年内可以申请劳动仲裁，超过一年时效不受理。离职后一年内申请劳动仲裁不受时效限制。超过时效可以向法院提起诉讼。劳动仲裁适用范围包括劳动关系争议、合同争议、离职争议、福利保障争议等。...查看全文

离职后多久可申请劳动仲裁 离职后一年内可以申请劳动仲裁，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...查看全文

法律分析：一、离职后多久可申请劳动仲裁1、离职后一年内可以申请劳动仲裁，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方...查看全文

法律分析:劳动者离职后，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内可申请劳动仲裁。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的...查看全文

律师解答： 离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制；但离职的，应当自离职之日起一年内提出...查看全文

离职后多久可申请劳动仲裁 离职后一年内可以申请劳动仲裁，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...查看全文

离职多久可以申请仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项(3)： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...查看全文

法律分析：一、离职多久可以申请劳动仲裁离职后一年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动...查看全文

离职后多久可申请劳动仲裁 离职后一年内可以申请劳动仲裁，我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部...查看全文

这段内容讲述的是员工离职后，在知道或应当知道其权利被侵害之日起的一年内，还可以申请劳动仲裁。如果是因劳动关系存续期间的拖欠工资而发生争议，并打算申请劳动仲裁的，则应当自劳动关系终止之日起的一年内提出申请。...查看全文

法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。应在60日内提交仲裁申请，根据《劳动法》第八十二条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。...查看全文

一、离职多久以后不能再申请劳动仲裁 依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年，所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年...查看全文

劳动仲裁离职一年后不能申请，仲裁时效为一年。劳动仲裁资料包括申请书、身份证明、劳动关系证明和送达地址确认书。根据规定，仲裁庭应提前通知开庭时间和地点，申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭可视为撤回申请，被申请人无正当理由拒不到庭可缺...查看全文

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延...查看全文

申请仲裁的主要程序和条件：申请仲裁需满足仲裁协议、具体的仲裁请求和事实、理由，并符合仲裁委员会的受理范围。开庭程序包括查明当事人到庭情况、核对身份、宣布案由和仲裁庭组成、调查事实、调解或辩论、征求最后意见、评议裁决、宣布开庭结束。...查看全文

仲裁程序的时限根据仲裁机构的规定而定，一般为简易程序2个月、普通程序4个月。仲裁是当事人根据仲裁协议自愿将争议提交非司法机构的仲裁庭进行裁判，受其约束的一种制度。仲裁委员会将在收到申请书后5日内决定是否受理，并通知当事人。...查看全文

申请仲裁需要的时间是五天的时间,仲裁申请之后,委员会会在五天之内决定是否受理相关的仲裁,如果受理会通知申请人,如果不受理,需要告知受理人相应的原因并且说明不受理的原因。一、申请仲裁需要多长时...查看全文

有约定好仲裁时间的，以协议中的约定为准。如果没有约定时间的，出卖人延迟交付房屋或者买受人延迟支付购房的款项，再经过催告后在三个月的合理期限内还是没有履行的。当事人一方要求解除与对方签订的合同的，应该要予以支持，但是当事人另有约定的...查看全文

法律分析：一、离职多久可申请劳动仲裁劳动仲裁的时效为1年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证...查看全文

离职后多久可申请劳动仲裁申请劳动仲裁可以不办离职。申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇...查看全文