法律分析： 16周岁的不是童工。根据我国相关法律的规定，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于童工。满十六岁不满十八岁的称为未成年工。满十八岁就是正常的工作人员了。 法律依据： 《禁止使用童工规定》第二条 国家机...查看全文

法律分析：一、2023年16周岁是不是童工年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或...查看全文

法律分析：一、16周岁算不算童工1、不算童工。2、劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门...查看全文

律师分析:满16周岁不算童工。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门]批准...查看全文

法律分析:满16周岁不算童工，是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

童工是指未满16周岁的未成年人。16岁周岁属于未成年工。法律对于雇用童工的行为是绝对禁止的，而不因为童工自愿或者监护人同意就可以免除此种行为的法律责任...查看全文

法律分析:所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人.对招用童工,...查看全文

律师分析:孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定，未满十六周岁的用工为童工。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 第一款 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用...查看全文

禁止使用童工，违规单位或个人需立即送童工回原居住地并承担相关费用，同时负责治疗和生活费用。违规单位或个人将面临劳动行政部门的处罚，包括责令改正、罚款，严重情况下可能吊销营业执照。《劳动法》第十五条明确规定，未满16周岁的未成年人不...查看全文

法律分析：所谓童工就是指未满16周岁,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。为了保护未成年人的身心健康，国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，并且规定儿童的父母或法...查看全文

法律解析： 不算，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 【法...查看全文

律师分析： 不算，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生 劳动关系 从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 【法...查看全文

律师分析:16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未...查看全文

我国的《劳动法》和《民法典》对此规定的很清楚，不满十六周岁不允许参加工作，从法律上讲是童工;已满十六周岁不满十六周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。 ...查看全文

律师分析:16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十...查看全文

满16岁是否还算童工 我国劳动法中指出：满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。 根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》 第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育...查看全文

未满十六周岁的劳动者属于童工，在我国雇佣童工是违法行为，违法者将被责令改正并处罚款，情节严重者可能被吊销营业执照。涉嫌犯罪的雇佣行为，如让童工从事高强度体力活动，将面临刑事责任，最高可判三年有期徒刑或拘役，并处罚金。...查看全文

一、孩子16岁上班算童工吗 年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。 根据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十...查看全文

律师分析:童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。用人单位非法招用未...查看全文