五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。
一、五险一金的作用包括：
1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；
2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；
3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。
二、五险一金的办理流程包括：
1、社保、公积金开户；
2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；
3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；
4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
综上所述，五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，个人交纳和由单位代扣代交，双方按比例计算，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。
社会保险费包括哪些内容？
律师回答
摘要：五险一金是从工资中扣除的，交纳方式有个人交纳和单位代扣代交。保费不包括工伤和生育保险，由用人单位承担。五险一金的作用包括经济补助，包括医疗、生育、失业、工伤、养老保险和住房公积金。办理流程包括开户、增减员、确认缴费基数和缴费。费用可通过银行代缴。总结：五险一金从工资中扣除，有个人和单位交纳，不含工伤和生育保险，用人单位承担。
延伸阅读
社会保险费的缴纳方式和注意事项
缴纳社会保险费是每个雇员和雇主的法定义务。一般而言，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。缴纳方式可以通过单位代扣、个人自行缴纳或者个人和单位共同缴纳。在缴纳社会保险费时，需要特别注意以下几点：首先，确保按时缴纳，避免延迟或拖欠；其次，核对缴费基数，确保按照规定缴纳；此外，及时更新个人信息，确保社保记录准确无误；最后，了解相关政策和法规变化，遵守相关规定。遵循正确的缴纳方式和注意事项，有助于保障个人的社会保险权益，确保享受相应的社会保险待遇。
缴纳社会保险费是每个雇员和雇主的法定义务。一般而言，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。缴纳方式可以通过单位代扣、个人自行缴纳或者个人和单位共同缴纳。在缴纳社会保险费时，需要特别注意以下几点：首先，确保按时缴纳，避免延迟或拖欠；其次，核对缴费基数，确保按照规定缴纳；此外，及时更新个人信息，确保社保记录准确无误；最后，了解相关政策和法规变化，遵守相关规定。遵循正确的缴纳方式和注意事项，有助于保障个人的社会保险权益，确保享受相应的社会保险待遇。
结语：五险一金是从工资中扣除的，包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和养老保险以及住房公积金。这些保险的缴纳可以通过个人交纳或单位代扣代交的方式进行。然而，工伤保险和生育保险的保费由用人单位全额承担。五险一金的作用是为员工提供经济上的补助，无论是因病、失业、受伤还是退休。办理五险一金需要开户、增减员、确认缴费基数和缴费等流程。缴纳社会保险费是雇员和雇主的法定责任，需要按时缴纳、核对缴费基数、更新个人信息并遵守相关规定，以保障个人的社会保险权益。
法律依据
《中国人民共和国社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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