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法律分析:工期纠纷的处理方式:和解、调解、仲裁、诉讼等。且因竣工日期产生纠纷的,应当按照竣工验收合格之日为竣工日期、承包人提交验收报告之日、转移占有建设工程之日等日期为准。法律依据:《《最高人民法院关于审理...查看全文
法律解析: 1、通过仲裁的方式解决争议:采用仲裁方式解决争议,应当双方自愿,达成仲裁协议。2、向有管辖权的人民法院起诉解决争议:当合同中约定。 【法律依据】: 《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第八条 承包...查看全文
律师分析: 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉。2、员工到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对劳动仲裁的结果有异议的,则可以从收到劳动仲裁裁决书的当天起,半个月内向法院起诉;有欠条的,就可以直...查看全文
法律分析:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据 《劳动保障监察条例》 依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...查看全文
法律分析:工程施工纠纷当事人可以先行私下协商解决,协商不成的可以按照施工合同中的约定申请仲裁或提请民事诉讼;违约方应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书,拒不履行的当事人可以请求人民法院执行。法律依据...查看全文
法律分析: 工程欠款可以到法院诉讼解决,判决生效后申请强制执行。 到法院立案的步骤: 1、写起诉状,份数为被告人数+1份。身份证复印件一份;被告如果是公司法人等单位,要提交营业执照复印件,公司法定代表人身份证明复印...查看全文
拆迁工程合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。拆迁工程合同主要内容包括拆迁补偿方式、拆迁安置期、拆迁过渡期、搬迁补助费和临时安置补助费、产权调换房屋的差价支付方式和期限、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限、违约责任和争议解决的...查看全文
法律分析:临时工工资低如果低于规定工资的可以去劳动局投诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订...查看全文
法律解析: 合同纠纷的处理分为和解、调解、仲裁、诉讼。 (1)和解。和解是在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下,通过说服、教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 ...查看全文
律师分析: 建设工程质量纠纷可以这样解决:1、双方当事人对于建筑工程合同有约定仲裁条款的,发生纠纷后,当事人应当通过仲裁的方式来解决纠纷,让仲裁委员会对质量纠纷作出裁决;2、双方未约定仲裁条款的,当事人可以通过诉讼的方式来解决质量...查看全文
法律解析: 合同纠纷的处理分为和解、调解、仲裁、诉讼。 (1)和解。和解是在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下,通过说服、教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 ...查看全文
解决劳动合同纠纷的四种方法:协商、调解、仲裁、诉讼。劳动者和用人单位可以协商,调解组织可以帮助调解,劳动争议仲裁委员会可以进行仲裁,人民法院可以提起诉讼。...查看全文
工程合同纠纷可通过自愿协商、人民调解、仲裁委员会仲裁或民事诉讼解决。工程款追诉期为三年。...查看全文
法律解析: 合同纠纷的处理分为和解、调解、仲裁、诉讼。 (1)和解。和解是在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 (2)调解。调解是指在第三人的主持下,通过说服、教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 ...查看全文
合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。调解应在平等基础上进行,不能行政干预。涉外合同纠纷可能涉及外国法律解决。...查看全文
合同纠纷解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解是当事人自行解决纠纷的方式,仲裁和诉讼需要第三方介入。...查看全文
工地合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。若协商不成,可以要求调解机构处理;如不愿调解,可依据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁;如合同中没有仲裁条款,可起诉到法院。...查看全文
工伤赔偿应包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。残疾导致的生活费用和收入损失也应赔偿。死亡时除相关费用外,还应赔偿丧葬费、生活费等其他合理费用。雇主应承担赔偿责任,第三人可被要求赔偿。若发包人或分包人未提供安全条件,应与雇主一同承...查看全文
首先是要有证据证明从事劳务;其次,依据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。 另依据《中华人民...查看全文
合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。调解应在平等基础上并避免行政干预。仲裁应符合合同条款或协议。如果无法仲裁,可起诉到法院解决。一些涉外合同纠纷可能涉及外国法律。...查看全文
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