未参加社保是否会影响工龄?

律师回答
摘要:国家实行养老保险缴费制度后取消了工龄,退休养老金计算以缴费年限为准。工龄计算方法包括连续计算法、合并计算和工龄折算法。现今确定退休条件和养老保险待遇主要以连续工龄为依据,一般工龄已失去意义。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件规定,满一周年才算一年。
国家实行养老保险缴费制度之后,就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限,按照缴费年限计算退休养老金,没有工龄的说法,没有缴纳养老保险,不能计算缴费年限,自然也就不能办理退休,领取退休养老金。如果你是事业单位,并且没有实行养老保险缴费制度,那么从你2003年参加工作开始计算,脱产学习期间,扣除不计算。
工龄计算方法
连续计算法
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。
合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
延伸阅读
结语:养老保险制度的实施已经取消了工龄的概念,而是以缴纳养老保险的年限作为计算退休养老金的依据。对于事业单位而言,如果没有实行养老保险缴费制度,从2003年开始计算工作年限,脱产学习期间不计入。工龄的计算方法有连续计算法和合并计算法,同时还存在工龄折算法。然而,在确定保险福利和退休条件时,一般只使用连续工龄。因此,工龄在现今已经失去了意义。实行个人缴费制度后,实际缴费年限成为退休和领取养老保险待遇的依据,连续工龄也被视为缴费年限。工作年限或连续工龄的计算应按照国发[1978]104号文件的规定,即满一年才算一年。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
中华人民共和国社会保险法:第十一章 法 律 责 任 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

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