关于劳动仲裁可以申请查公司的账吗的事情，申请执行，但是被申请人暂时无法履行的话，如确实是因为被申请人没有履行能力的，法院也暂时没有办法，只能中止执行，等待对方有履行条件以后，在恢复执行。
另外，如果你单位是有限责任公司的话，除非股东有恶意转移公司财产的行为，一般来说是无法要求股东赔钱的。
另外，在强调依据，您申请执行后，法院执行局法官会穷尽执行手段维护您的权益，但是如果确实公司没有履行能力和条件的话，您只能暂时等待一下。
劳动仲裁可以申请查公司的账吗
律师回答
摘要：劳动仲裁申请执行时，如果被申请人无法履行，法院暂时无法处理，只能中止执行，等待对方有履行条件后恢复执行。对于有限责任公司，除非股东恶意转移财产，一般无法要求股东赔偿。法院执行局会尽力保护您的权益，但若公司确实无法履行，您需要暂时等待。
延伸阅读
劳动仲裁程序如何保障劳动者的权益？
劳动仲裁程序是一种解决劳动争议的法律途径，旨在保障劳动者的权益。该程序通过公正、独立的仲裁机构进行处理，确保争议的公正解决。首先，劳动仲裁程序提供了一个公开、透明的平台，使劳动者能够行使自己的权利并获得公正的裁决。其次，仲裁机构会依法审理双方的证据和辩论，确保双方的权益得到充分尊重和保护。此外，劳动仲裁程序实行迅速、高效的原则，确保争议能够及时解决，减少劳动者的损失。总之，劳动仲裁程序通过公正、透明、高效的方式保障劳动者的权益，为劳动争议的解决提供了有效的法律保障。
劳动仲裁程序是一种解决劳动争议的法律途径，旨在保障劳动者的权益。该程序通过公正、独立的仲裁机构进行处理，确保争议的公正解决。首先，劳动仲裁程序提供了一个公开、透明的平台，使劳动者能够行使自己的权利并获得公正的裁决。其次，仲裁机构会依法审理双方的证据和辩论，确保双方的权益得到充分尊重和保护。此外，劳动仲裁程序实行迅速、高效的原则，确保争议能够及时解决，减少劳动者的损失。总之，劳动仲裁程序通过公正、透明、高效的方式保障劳动者的权益，为劳动争议的解决提供了有效的法律保障。
结语：劳动仲裁程序是保障劳动者权益的重要途径，通过公正、透明的处理机构解决争议。在申请执行过程中，法院会尽力维护您的权益，但若被申请人暂时无法履行，法院只能中止执行，等待其具备履行条件后恢复执行。对于有限责任公司，除非股东恶意转移财产，一般无法要求股东赔偿。在强调依据的前提下，法院执行局将尽全力保护您的权益，但若公司确实无力履行，您需暂时等待。劳动仲裁程序通过公正、透明、高效的方式保障劳动者权益，为劳动争议提供有效的法律保障。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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