在现实生活中劳动者离职入职是经常发生的，劳动者离职的时候，与原用人单位社会保险关系中止，原用人单位不再为劳动者交纳社会保险，这需要用人单位处理好社保关系，那么工作转到异地后社保中断怎么办？下面由晖律网小编为读者进行相关知识的解答。
工作转到异地后社保中断怎么办
工作转移后，劳动者可以先按个体灵活就业人员缴纳，待新单位办理接续手续时，再由新单位办理申报缴费手续。
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
如何办理社会保险关系跨地区转移
劳动合同法第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
在劳动合同法制定过程中，有些意见提出，实践中一些用人单位不替劳动者缴纳社会保险的统筹部分，其中原因有的是用人单位利用劳动者不了解国家法律法规的有关规定，逃避责任；有的是劳动者没有缴纳社会保险的积极性，主动要求用人单位将应缴的社会保险费直接发放。这些情形，不利于我国全面建立社会保险制度，不利于劳动者退休后的生活保障，同时有些用人单位和劳动者为规避缴纳社会保险不签书面劳动合同，劳动合同法应对此应作出相应规定。
对于用人单位利用劳动者不了解国家法律法规的有关规定，逃避缴纳社会保险义务的情形，劳动合同法重申了社会国家建立健全社会保险制度的重大决策，不仅在劳动合同的必备条款中将社会保险列明，而且在本条中作了原则性、倡导性规定，以便劳动者了解国家关于社会保险制度的法律规定，杜绝用人单位钻空子。
以上知识就是小编对“工作转到异地后社保中断怎么办”问题进行的解答，工作转移后，劳动者可以先按个体灵活就业人员缴纳，待新单位办理接续手续时，再由新单位办理申报缴费手续。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到晖律网进行法律咨询。
