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肺结核患者购买保险需视病情而定,已治愈或非活动期肺结核可购买,但活动期肺结核及严重并发症不可购买。《社会保险法》要求用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费。...查看全文
办理社保卡是缴纳社保的前提条件,企业缴纳大部分社保费用,员工只需出一小部分。未参加工作想缴纳社保费用高,退休途中身故只能领取个人账户的钱。公司交的部分是统筹部分。...查看全文
律师分析:五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基...查看全文
律师分析: 没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费...查看全文
没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费用方面会高,...查看全文
律师解答: 没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费...查看全文
休产假期间五险一金单位正常缴纳,用人单位不得降低女职工待遇。纠纷可向劳动监察大队投诉,若不成可申请劳动仲裁,不服仲裁可起诉,对方不执行可申请强制执行。...查看全文
税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是企业缴纳,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。...查看全文
法律解析: 没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分;如果我们没有参加工作也想缴纳社保,那么费...查看全文
法律解析: 社保交了但是查询的时候显示的是未到账的原因是银行系统和社保缴费系统的接轨问题,一般银行的回盘时间是3个工作日,再加上社保系统的回盘,可能会造成信息延迟。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文
法律分析:不缴纳社保是违法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求,但是五险是必须要缴纳的义务。 所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的...查看全文
五险一金不包括社保。社保是社会保险的简称。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。简单一点,社保包含五险。公积金不含在内。 社保包括五险一金吗 社保不包括五险一金,但五险一金包括社保。社会保...查看全文
法律分析:不缴纳社保是违法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求,但是五险是必须要缴纳的义务。 所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的...查看全文
法律规定,试用期也是要缴纳社保和五险一金的。根据我国相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立,即只要建立了劳动关系,就应该缴纳社会保险费用。而试用期包含在劳动合同期限内,所以试用期的员工一样需要交社保。 【辟谣】 试用期交社保的费...查看全文
大学尚未毕业时,不符合享受五险一金的条件。由于没有完成学业,这些大学生无法与雇主建立劳动关系。尽管他们可以提前签订劳动合同,但合同的起始时间应从毕业时间开始。在毕业之前,雇主也无法为他们缴纳五险一金。因此,没毕业的学生不能享受五险...查看全文
律师分析:不合法,入职当月就要缴纳五险。 试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用...查看全文
羁押期间社保可交吗?根据相关规定,被羁押人员在单位停发工资期间不计算工作年限,暂停缴纳社保。符合条件的人员可办理社保费补缴手续。被判刑的人员由单位办理个人缴费退领手续,终止社保关系。离职、辞退后重新工作的人员工龄合并计算。对于参保...查看全文
法律分析:五险一金包括社保。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。相关法律依据 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律解析: 会影响使用,但是不会影响孩子享受医保待遇。因为之前的社保卡是采用批量制卡的方式,制卡时需要居民提供个人的身份证信息,一些学生社保卡上没有照片,可能是当时该学生没有办理居民身份证,如果现在已经办理居民身份证,可以考虑错开...查看全文
律师解答: 会影响使用,但是不会影响孩子享受医保待遇。因为之前的社保卡是采用批量制卡的方式,制卡时需要居民提供个人的身份证信息,一些学生社保卡上没有照片,可能是当时该学生没有办理居民身份证,如果现在已经办理居民身份证,可以考虑错开...查看全文
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