律师分析： 解除劳动合同书是和辞职书一样的效力，就是为了解除劳动关系的证据，只要在双方协商一致的情况下是可以撤销的，但是一方需要进行撤销，另一方不同意的情况下，那么是无法进行撤销的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

可以公平地撤销解除劳动合同，因为公平撤销合同是法律规定的一种情况。法律规定，如果一方利用对方处于困境、缺乏判断能力等情况，导致民事法律行为不公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销合同。还有其他法律规定的可以撤销合同的情况。...查看全文

劳动者解除劳动合同需提前30天书面通知用人单位，无需征得同意。劳动者可申请劳动仲裁解决劳动争议。解除劳动关系时需注意书面通知、工作交接和违约责任。用人单位应在30天内办理解除手续。...查看全文

律师解答： 不可以，《劳动合同法》 第三十六条至第四十一条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析:不可以，劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。法律依据:《中华...查看全文

律师分析： 不可以，劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，法律中并不存在劳动合同的自动解除。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

符合法定和约定的解除情形，就自动解除。 1、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...查看全文

律师解答： 协议书是双方协商一致自愿签订的，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。只有在一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，才可以...查看全文

律师解答： 可以提前解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同可以提前解除嘛 可以，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。 一，劳动者提前解除劳动合同 《劳动合同法》第三十七规章：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

律师解答： “50岁可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

一、解除劳动合同可以代理嘛 可以让代理人去办理，此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。 根据相关法律规章，一般情况下解除劳动合同需要本人在场，但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商...查看全文

怀孕后单位不可以解除劳动合同，但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间，辞退女职工或者单方解除劳动合同，而职工本人则可以在任何时候辞职，解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条规章，劳动者有下列情形之一...查看全文

律师解答： 劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的...查看全文

单位解除完劳动合同还能撤回吗 要看具体的情况，如果是由于可撤销原因，可以撤销劳动合同。侵犯了权益，可以起诉。 《民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十一条起诉状应当记明下列事项： (一)原告...查看全文

法律分析:解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同...查看全文

法律分析： 单方解除劳动合同的，如果还未办理解除的手续，经当事人之间协商一致，可以撤销。或者解除的意思表示还未到达对方的，则解除方可以撤回，并获得对方的同意和允许。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳...查看全文

律师解答： 可以。已经成立但未生效的合同可以作为解除的对象，由于没有生效的合同在还不产生法律上的效力，也就不会产生法律上的权利义务，因此，是可以解除的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...查看全文

律师解答： 50岁以后可以解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

不可以。 申请撤销合同和请求判决解除合同是两种不同的诉讼请求权。 原告的诉讼请求必须具体和确定，不能同时主张两个诉讼请求。 二者的法律后果并不一样。 合同被撤销后，自始无效，当事人因此取得的财产，应当相互返还或折价补偿； 合同被解...查看全文