法律分析： 员工猝死由用人单位、过错责任人负责或自行负责，具体要看情况判定。如果属于工伤的，由用人单位负责；如果不属于工伤的，他人对此有过错的，由过错责任人负责；如果属于意外事件的，由员工自身负责。 法律依据： 《民法典》 第一千...查看全文

法律分析：员工猝死谁负责，要看情况。如果属于工伤的，由用人单位负责；如果不属于工伤的，他人对此有过错的，由过错责任人负责；如果属于意外事件的，由员工自身负责。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文

农民工在工地施工过程中死亡的话通常都是由雇主承担赔偿责任的,司法实践中,对于农民工跟建筑工地之间建立的关系,大多数的情况下还是认定成劳务关系的,如果是劳务关系的话,就不能申请工伤认定,只能按照人身损害侵权赔偿处理此类案件。...查看全文

这要看具体情况而定，如果没有明显的打人行为，对方是自己发病死亡，无需负责。 《民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有...查看全文

这要看具体情况而定，如果没有明显的打人行为，对方是自己发病死亡，无需负责。 《民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规章推定行为人有过错，其不能证明自己没有...查看全文

这要看具体情况而定，如果没有明显的打人行为，对方是自己发病死亡，无需负责。 《民法典》第一千一百六十五条 【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有...查看全文

兼职员工工伤应由所在公司承担赔偿责任。兼职与企业形成雇佣关系，所以公司应为其人身损害承担赔偿责任。工伤的情形包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作中的事故伤害、履行工作职责中的意外伤害等。工伤认定需要的资料包括工伤认定申请书...查看全文

一、兼职过程中受伤谁承担责任 1、由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以，损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿，法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭...查看全文

法律解析： 工伤认定须符合“在工作时间和工作岗位内，因工作原因受到事故伤害”的两个基本条件，如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，还须符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

律师解答： 工伤认定须符合“在工作时间和工作岗位内，因工作原因受到事故伤害”的两个基本条件，如果劳动者在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡，还须符合在48小时之内经抢救无效死亡的条件。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

员工在宿舍猝死，如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的，公司需要承担支付赔偿的责任，公司需要《工伤保险条例》中规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。 一、公司工伤事故赔偿责任的主体是谁 首先，通常来说，工伤事故赔偿主体...查看全文

一、员工加班后猝死宿舍,公司是否担责 员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...查看全文

一、因劳务派遣导致工亡如何赔偿 1、这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。 一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。 如果申请民事损害赔偿，则根据在用工单位所发生的事情情节，...查看全文

如果劳务分包出现人员死亡的情形的话，发包单位和分包单位都需要承担相应的责任，如果双方在合同中约定了责任分配的话则按照约定的来处理。下面是我为大家带来劳务分包人员死亡谁负责的全部内容。...查看全文

律师分析： 朋友建设过程中,当发生不可抗力时,工程师人员的伤亡发包人不承担责任，因为这不是人为造成的，政府会有办法解决的。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘查、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。第267条规定：共同承揽人...查看全文

劳务派遣人员因工死亡，工伤保险基金支付丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金；未缴纳保险费的由用人单位支付。用人单位根据职工工资总额缴纳工伤保险费。...查看全文

律师分析:朋友建设过程中,当发生不可抗力时,工程师人员的伤亡发包人不承担责任，因为这不是人为造成的，政府会有办法解决的。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘查、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。第267条规定：共同...查看全文

员工猝死不是老板的责任，但是如果员工在工作时间和工作岗位猝死，应视为工伤。如果老板的单位没有为员工缴纳工伤保险费，单位应该支付全部工亡赔偿。...查看全文

在现实生活中很多人是以兼职的形式进行工作的，兼职一般是属于非全日制职工，很多用人单位是不为兼职职工购买保险的，如果兼职职工出现意外造成人身损害时，那么兼职员工出意外怎么赔? 一、兼职员工出意外如何赔 兼职职工属于用人单位非全日制...查看全文

由首要分子和直接行为人负责。      致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。  ...查看全文