法律分析： 做了伤残鉴定后，如果鉴定为工伤的，劳动者可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿；如果用人单位不依照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十七条 职工...查看全文

法律分析： 做了伤残鉴定后，劳动者拿到伤残鉴定结论以后，可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿，如果用人单位不按照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以向申请劳动仲裁。 法律依据： 《劳动争议仲裁法》第二十八条...查看全文

法律分析：一、车祸做了伤残鉴定后，出现后遗症怎么办？向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位...查看全文

伤残鉴定是社会保险制度中的重要环节,可以帮助伤残员工获得相应的医疗和生活保障。当员工因工致残时,公司有责任为员工缴纳工伤保险,并承担一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金的费用。如果公司没有为员工缴纳工伤保险,员工需要全部自费...查看全文

做了伤残鉴定就不能做工伤鉴定了，因为工伤鉴定在伤残鉴定之前。劳动者遭受人身损害的，只有经过工伤认定的程序，并且被认定为工伤之后，才可以申请劳动能力的伤残鉴定，如果被认定为不属于工伤的，就不需要进入后续劳动能力伤残鉴定的程序。...查看全文

律师分析： 在伤残等级鉴定出来后,缴纳社会保险的,由社保中心支付一次性伤残补助金以及医药费,伙食费等工伤待遇,找单位要停工留薪期的工资,在解除或者终止劳动关系时,由社保中心支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金...查看全文

律师分析:在伤残等级鉴定出来后,缴纳社会保险的,由社保中心支付一次性伤残补助金以及医药费,伙食费等工伤待遇,找单位要停工留薪期的工资,在解除或者终止劳动关系时,由社保中心支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业...查看全文

如何进行伤残鉴定是比较受关注的问题，有些伤残鉴定是不被承认的，那么要如何进行伤残鉴定才是合法有效的呢?下面就来看一看。 一、发生交通事故进行伤残鉴定 交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安...查看全文

法律分析： 做伤残鉴定需要带：本人身份证、x光片、病历资料，工伤保险基金，治疗的病历资料；光片；本人；委托书。 首先，鉴定机构的选择，因现在法医学鉴定已经市场化，所以应选择在人民法院备案的具有资质的鉴定机构来做，避免到法院后因鉴...查看全文

法律分析：个人做伤残鉴定流程：_x000D_ 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。_x000D_ 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当...查看全文

法律分析： 个人做工伤伤残鉴定的流程：先由个人依法提出工伤认定的申请；然后由劳动保障部门决定是否受理；再审核申请人所提交的工伤申报材料；最后由及时作出工伤认定的决定。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按...查看全文

法律分析： 个人做伤残鉴定流程： 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日...查看全文

工伤鉴定必须在伤残鉴定之前进行，只有经过工伤认定并被认定为工伤后，才能申请劳动能力伤残鉴定。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关，申请工伤赔偿时容易遇到用人单位不足额赔偿或利用知识差距少赔偿的问题。建议请专业律师处理工伤赔偿，确保获得...查看全文

做了伤残鉴定就不能做工伤鉴定了，因为工伤鉴定在伤残鉴定之前。劳动者遭受人身损害的，只有经过工伤认定的程序，并且被认定为工伤之后，才可以申请劳动能力的伤残鉴定，如果被认定为不属于工伤的，就不需要进入后续劳动能力伤残鉴定的程序。...查看全文

做了伤残鉴定就不能做工伤鉴定了，因为工伤鉴定在伤残鉴定之前。劳动者遭受人身损害的，只有经过工伤认定的程序，并且被认定为工伤之后，才可以申请劳动能力的伤残鉴定，如果被认定为不属于工伤的，就不需要进入后续劳动能力伤残鉴定的程序。...查看全文

亲，老板好，工伤做伤残鉴定的都后悔。工伤做伤残鉴定的都后悔，如果属于工伤那么就会走工伤赔偿程序，那么就会进行工伤的伤残鉴定，相对于人身损害伤残鉴定，工伤认定伤残的标准是较低的。工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果...查看全文

工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当...查看全文

律师分析： 残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一样的，...查看全文

律师分析:残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。每个分类都是有不同的标准的，而且不同分类的分级也是不一...查看全文

法律分析:职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。...查看全文