合同保证人的限制条件是以公益为目的的非营利法人、非法人组织不得为保证人。机关法人原则上不得为保证人，但是经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。 主合同无效保证人的责任是什么 主合同无效保证人也不再负有保证义...查看全文

法律分析：合同保证人的限制条件是：学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。上述机构和单位作为合同保证人的，会导致保证合同无效，不能达到担保合同的目的。...查看全文

我国银行规定了五种不能作为担保人的人群：夫妻双方、非贷款地户籍人士、无经济来源者、离休人员和国家明确禁止的人群。只有符合要求的人才能成为有效的担保人，须注意担保人的条件和限制。...查看全文

保险合同成立的条件是：1、合同具有相对方；2、相对方就订立合同达成协商；3、合同订立过程合法；4、其他相关条件。法律依据包括《中华人民共和国民法典》第一百四十三条和《中华人民共和国保险法》第十条、第十二条。...查看全文

《中华人民共和国保险法》第十五条规定了保险合同成立后投保人解除合同的权利，同时规定了保险人解除合同的情况。投保人可以解除合同，但保险人只能在特定情况下解除合同，如投保人故意隐瞒事实、虚假申报保险事故等。此外，如果保险标的危险程度增...查看全文

劳动合同法规定：1、用人单位与劳动者协商一致即可订立无固定期限劳动合同；2、劳动者连续工作满十年可要求签订无固定期限劳动合同；3、国企改制职工连续工作满十年且离退休年龄不足十年，也可要求签订无固定期限劳动合同；4、签订第三次劳动合...查看全文

法律分析： 格式合同的限制条件：一是提供格式条款的一方应当遵循公平原则订立条款，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，对该条款予以说明；二是提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效；...查看全文

一、格式合同的限制条件是什么 1、签订格式合同具有的限制条件是：一是提供格式条款的一方应当遵循公平原则订立条款，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，对该条款予以说明；二是提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、...查看全文

合同的订约主体是实际订立合同的人，与合同主体不同；合同必须依法签订，违法合同不受保护；当事人必须就合同的主要条款协商一致；合同的成立需要经过要约和承诺阶段。...查看全文

根据法律规定，附带解除条件的合同有以下限制：如果当事人以不正当方式阻止条件的实现，那么条件将被视为已经实现；如果当事人以不正当方式促成条件的实现，那么条件将被视为未实现。这意味着，对于附带解除条件的合同，一方当事人的行为可能会导致...查看全文

法律分析:根据法律规定，附解除条件的合同的条件的限制有:当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；当事人不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。这里表示如果附解除条件的合同，如果一方当事人认为的促进条件成就...查看全文

根据法律规定，附解除条件的合同的限制有：若当事人以不正当方式阻止条件成就，则视条件已实现；若当事人以不正当方式促成条件实现，则视条件未实现。这意味着如果合同附有解除条件，一方当事人若以其行为导致条件实现或未实现，最终将达到与其原本...查看全文

根据法律规定，附解除条件的合同受到以下限制：当事人以不正当方式阻止条件的实现时，将视为条件已经实现；当事人以不正当方式促成条件的实现时，将视为条件未能实现。这意味着，对于附有解除条件的合同，一方当事人的行为如果被认定促成或者未能促...查看全文

根据法律规定，附有解除条件的合同受以下限制：若一方当事人以不正当方式阻止条件的实现，则视为条件已实现；若一方当事人以不正当方式促使条件的实现，则视为条件未实现。这意味着对于附有解除条件的合同，一方当事人的行为可能会导致与其行为目的...查看全文

附解除条件的合同有限制条件，如当事人不正当地阻止条件成就，视为条件已成就；不正当地促成条件成就，视为条件不成就。这可能导致与当事人行为目的相反的效果。...查看全文

合同有效成立的条件包括当事人具备行为能力、自愿和真实达成协议、合法标的和内容，以及符合法律规定的形式要求。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同时，在双方签名、盖章或按指印之后，合同成立。即使未采用书面形式，...查看全文

保外就医范围主要包括精神病、心脏病、高血压、肺结核、肝硬变等严重疾病。年龄在65岁以上且同时患有两种以上严重疾病的人可以申请保外就医。申请需提供书面意见，并由省级监狱或设区的市一级以上公安机关批准。...查看全文

《高法解释》和新法第54条对非法证据的排除进行了规定，但是新法第54条将排除非法证据的范围从言词证据扩大到了物证、书证，以保证司法公正和合法性。...查看全文

解除劳动合同的限制依据《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...查看全文

合同约定附条件的限制：条件必须是依据合同性质可附的条件；必须是将来发生的、不确定的、合法的、可能实现的事实。附生效条件时合同生效；附解除条件时合同失效。...查看全文