员工辱骂客户，公司应该如何应对？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司如何应对员工对客户的辱骂

员工在公开场合辱骂他人领导属于违反治安管理的违法行为，受害人可报警，由公安机关予以警告、罚款。如果在单位造成恶劣影响的，可规章制度给予行政处罚。但这不违反劳动法。公司克扣员工工资违反劳动法；辱骂殴打他人，根据致伤情形判断是否触犯刑...查看全文

问遭到客户辱骂，客服该如何应对？

答

商家辱骂顾客的行为可被举报并要求赔偿，我国消费者权益保护法规定消费者享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，以及个人信息依法得到保护的权利。消费者有权获得有关消费和消费者权益保护方面的知识，应提高自我保护意识，正确使用商品。...查看全文

问公司领导辱骂员工应该如何处置

答

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方法固定证据，由警察处置。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规章：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘捕或者五百元以下罚...查看全文

问公司领导辱骂员工应该如何处理

答

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚...查看全文

问公司领导辱骂员工应该如何处理

答

法律分析：领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，...查看全文

问公司领导辱骂员工应该应该处理

答

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的形式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚...查看全文

问遭遇客服辱骂，如何应对？

答

12315是消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台，提供方便、快捷的消费者申诉举报服务网络，通过拨打12315电话可以投诉或举报，并提供相关信息以便处理。...查看全文

问面对辱骂，我们应该如何应对？

答

报警无特定条件，但效果因情况而异。生命或财产受威胁应及时报警，严重侵害需追究刑事责任。小纠纷报警可调解，无法解决但可作为证据。报警处理需视具体情况而定。...查看全文

问员工擅自收取客户款项，公司应该如何应对？

答

员工行为构成职务侵占罪，建议先协商解决，若不成可起诉至法院，提交相关证据，法院会在6个月内判决并可申请强制执行。需收集发货单、员工工作证明、客户证明等有利证据。...查看全文

问员工辱骂客户如何处理

答

员工辱骂了客户的，公司可以按照公司的规章制度给予处罚，如果给公司带来损失的，还可以要求员工进行相应的赔偿。公司也可以联系客户让其报警，由警方对员工处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元...查看全文

问遭受他人辱骂应该如何应对？

答

被他人辱骂的，可以选择报警的，根据《治安管理处罚法》的规定，公然侮辱他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五...查看全文

问面对辱骂，如何应对？

答

遭到辱骂可报警。根据《治安管理处罚法》和《刑法》，对于恐吓、侮辱、诽谤、陷害、威胁、干扰生活、侵犯隐私等行为，可处以拘留、罚款、有期徒刑等刑罚。通过信息网络实施的行为，被害人可以向法院告诉，法院可要求公安机关提供协助。请及时报警，...查看全文

问客户对客服人员实施辱骂，如何维权？

答

维权名誉权：被辱骂可通过录音、录像取证，也可依靠证人证言；文字辱骂则可留下记录。《民法典》规定民事主体享有名誉权，不得侵害他人名誉。新闻报道、舆论监督行为影响他人名誉，需遵守事实真实、合理核实义务，不可使用侮辱性言辞。...查看全文

问公司劝退员工应该如何应对？

答

公司劝退员工怎么办可以参照下列内容：情况一：协商解决，同意“劝退”遭遇公司“劝退”，我们可以按照劳动合同法跟公司谈谈条件，大家协商解决。这个时候，我们就讲感情，谈贡献，和和气气谈谈补偿金。《劳动合同法》第四十六条中有明确规定：用人...查看全文

问如何应对网络辱骂？

答

网络暴力辱骂的处理方法：根据我国法律规定，受害人可以向侵权行为地的法院提起民事诉讼，维护自己的权益。侵权行为地包括实施侵权行为的设备所在地，侵权结果发生地包括被侵权人住所地。此外，根据《治安管理处罚法》，对于写恐吓信、侮辱他人、捏...查看全文

问如何应对辱骂短信？

答

多次发送侮辱他人信息，干扰他人正常生活，违反了《治安管理处罚法》相关规定。根据法律规定，这种行为虽然不存在一定的社会影响，但在一定程度上他人造成了生活的影响。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，可以向派出所报案。...查看全文

问面对员工遭受辱骂，如何应对与解决？

答

本文讲述了顾客对员工进行辱骂时，员工可以要求对方道歉并赔偿损失。如果双方都不承认过错，且动手争执，导致对方受到轻伤，经营者可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。如果经营者涉嫌侮辱、诽谤、搜查身体或侵犯消费者人身自由等行为，导致受害...查看全文

问遭到对方辱骂后对方还手，应该如何应对？

答

骂人导致打人，双方都需承担法律责任，被侵害人一般从轻处罚。故意伤人构成故意伤害罪，最高刑罚三年有期徒刑；轻伤以下殴打，处拘留和罚款；情节较轻处罚五日以下拘留或罚款；情节严重处罚十日以上拘留和罚款。...查看全文

问面对公司管理人员污辱，员工如何应对？

答

合同员工可以终止合同，反映管理人员的粗暴行为并要求调离，调整心态并寻求法律途径维护权益，劳动争议可申请调解或仲裁，不服仲裁裁决可向法院起诉；侵犯他人权益的行为可受到治安管理处罚。...查看全文

问邻居辱骂挑衅，我该如何应对？

答

邻居辱骂挑衅可报警，侵犯名誉权可要求赔礼道歉、消除影响，精神损害需赔偿损失。若侵权人不理会请求，可向法院起诉，要求停止侵害、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。...查看全文