依据我国法律的规定，职工达到退休年龄后，可以办理退休手续，享有基本的养老金，而在现实生活中，有些人退休后不退岗，仍然参加工作的，那么退休人员退休后又另外上班,发生交通事故要赔偿误工费吗?
一、退休人员退休后又另外上班,发生交通事故要不要赔偿误工费
发生交通事故后，受害人可以主张人身损害赔偿，而因为治疗花费时间无法正常工作减少收入，所以可以依法主张误工费。但是，误工费的前提是给可以正常工作的受害人，退休了的人不属于法律意义上的劳动者，但有些人退休后还坚持工作，那么就要确定是否能主张误工费。
实际中，当前法律规定劳动者的退休年龄为男60周岁、女50周岁(女干部55周岁)，并且，劳动者退休后可以根据自己的意愿继续工作，不受法律限制。
而又有规定，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定，那么，其实没有明确规定要受年龄限制。
所以，虽然交通事故时受害人已经退休，但是仍继续参加工作的，主张人身损害赔偿时，是可以主张误工费损失的。
而计算误工费时，一般是根据以下规定支付：
1、有固定收入的
误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
2、无固定收入的
(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
误工费=误工时间(天)×最近三年的平均收入水平(天/元)
(2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
误工费=误工时间(天)×相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
不过，因为实际中的情况不一致，以上的计算方法适用于未退休人员，对于退休人员的误工费数额计算，要考虑个人的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度。
最后，虽然大多数人认为退休了的受害人，发生交通事故后可以主张误工费，但是，受害人提出主张时要提供证据证明，并且双方难以确定误工费数额的，必要时可以走法律途径处理。
二、没有收入的人有交通事故误工费吗
无收入的，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者偶然有少量收入，但不足以维持本人正常生活的，原则上没有误工收入的减少不赔付误工费，但有主张误工费的权利，以下两种情况仅供参考：
一类是家庭主妇：家庭主妇虽没在外挣钱，但他们的劳动对于家庭其他人员的工作有价值，能支持和保障其他家庭成员获得收入，误工可以参照当地一般家庭服务人员或护工的平均工资标准进行核定。
二类是无业人员：无业人员虽然暂时没有工作，但他们仍然有机会就业并获得收入，如果他们人身受到损害，这种获得得收入的可能性就会在一定时间内丧失，误工费可以参照没有固定收入的人群进行核定。
三、提前退休要具备什么条件
当前国家关于退休年龄规定：国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
提前退休要符合什么条件?职工办理退休应符合两个条件：
1.符合国家规定的退休条件并办理退休手续;
2.按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行.综上所诉..符合特别工种的才可以.法律法规：
国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)第一条：符合下列条件之一的，应该退休：
(二)从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁，妇女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
退休人员从新上岗后，受到交通事故的，可以请求误工费的赔偿。
