劳务派遣怎么理解-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣怎么解除协议？

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法律解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣怎么解除协议？

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律师解答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问怎么解除劳务派遣合同

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法律分析:解除劳务派遣合同的方式:被派遣的劳动者与派遣单位可以协商一致来解约；或者通过依法行使单方面的合同解除权来解约；而派遣单位则可以通过过错性辞退等方式来与劳动者解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳务派遣怎么解除合同

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法律分析：劳务派遣中，解除合同的方式有，劳动者可以与派遣单位协商一致解除劳动合同；可以提前三十日以书面形式通知派遣单位解除劳动合同；还可以行使法定的单方解除权来解除合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...查看全文

问劳务派遣怎么解除合同？

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律师分析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣怎么解除合同

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法律分析：解除劳务派遣合同的可以按照以下方式：劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除合同；可以与公司协商一致解除合同；也可以由劳动者或者单位行使单方的合同权；或者公司依法进行裁员和无过错性辞退员工。法律依据：《中华人民共...查看全文

问劳务派遣怎么解除合同

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法律解析：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务派遣怎么解除协议？

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问劳务派遣合同怎么解除

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法律分析:劳务派遣合同可以通过下列办法来解除:劳动者可以以提前30日书面通知单位的办法来解约；如果劳动者还在试用期的，只需提前三日；如果劳动者被用工单位退回，而用人单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不...查看全文

问劳务派遣怎么解除合同

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。法律依据:...查看全文

问劳务派遣怎么解除合同

答

法律分析：劳务派遣解除合同的方式有，劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除合同；可以与公司协商一致解除合同；也可以由劳动者或者单位行使单方的合同权；或者公司依法进行裁员和无过错性辞退员工。法律依据：：《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳务派遣合同怎么解释

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劳务派遣，指的是劳务派遣单位和被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者送到其他用人单位，用人单位向劳务派遣单位支付劳务费的一种用工形式。劳务派遣企业向劳务派遣单位支付劳务费，劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。根据《劳务派遣暂行规定》第三...查看全文

问怎样办理劳务派遣？

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律师分析：用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问劳务派遣怎么办理退休

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劳务派遣人员办理退休的主要要点： 1.办理退休需要预约并排队去社保服务中心或人力资源和社会保障局窗口。 2.审批通过后，需到个人缴费窗口修改基础信息，并办理养老金代发借记卡。 3.办理完手续后，次月底到社保局基金审核科领取养老金待...查看全文

问劳务派遣案件怎么处理

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法律分析：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 劳动力派遣合同涉...查看全文

问劳务派遣资质怎么办理

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办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内...查看全文

问劳务派遣公司怎么办理

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劳务派遣公司的设立程序主要包括以下几个步骤：首先，订立公司章程；其次，申请公司名称预先核准；然后，根据法律和行政法规的规定，如果需要经过有关部门的审批，必须进行报批，并获得批准文件；接下来，股东需要缴纳出资，并经过法定的验资机构验...查看全文

问劳务派遣公司怎么办理

答

一、劳务派遣资质怎么办理 1、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请。 2、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《云南劳...查看全文

问劳务派遣工伤怎么处理

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劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司建立劳动关系，劳动者被派遣后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。如果劳务派遣公司没有购买工伤保险的，由劳务派遣公司承担赔偿责任。劳务派遣是近年来一种新的用人方式，可跨...查看全文

问劳务派遣资质怎么办理

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