劳动者提交辞职申请后已满一个月，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接...查看全文

1、劳动者正常辞职分两种方式： 一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前3...查看全文

法律分析：一、辞职公司不批准应该怎么办1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除...查看全文

法律分析:公司不同意辞职，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要公司同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告...查看全文

1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿; 2.最...查看全文

随着经济发展越来越快，很多人都不像以前一辈子只做一两个工作，很多人遇到新的机会和工作的时候都会选择辞职跳槽。辞职了以后公司不批怎么办呢? 一、辞职但是公司不批怎么办 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法...查看全文

辞职不用公司同意，关键是要提前三十天通知公司。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 员工提出辞职公司不同意怎么办 员工提出辞职公司不同意的...查看全文

一、工厂辞职不给辞应该怎么办 辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 除用人单位...查看全文

可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。 二、公司员工都辞职怎么办理 1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见...查看全文

员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华...查看全文

辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。...查看全文

一、辞职老板不让走应该怎么办 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30...查看全文

法律分析:辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要:与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表; 2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉; 3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁(也可以直接申请仲裁，但不如先监察，...查看全文

一、辞职但是公司不批应该怎么办 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人...查看全文

公司不发辞职报告应该怎么办？ 1、公司不收辞职报告的处理办法是：但员工已经提前三十日提交，或者在试用期内提前三日提交，到期可以解除劳动合同，不用公司同意；公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先...查看全文

一、辞职但是公司不批应该怎么办 首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人...查看全文

法律分析：1、劳动者提前30天提出辞职的，即使单位不同意也可以走； 2、如果单位不让走的，可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者，只要提前3天提出辞职，3天后就可以走。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如...查看全文

可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。 二、公司员工都辞职怎样办理 1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见...查看全文