律师分析： 小时工星期天不是按双倍工资计算的。 小时工是非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用...查看全文

律师解答： 小时工星期天不是按双倍工资计算的。 小时工是非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用...查看全文

一、周末八小时有双倍吗?周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)...查看全文

法律分析：一、周末是双倍工资吗周末加班工资为2倍工资。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国劳动合同法第四十四条规定，休息...查看全文

律师分析:周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休...查看全文

律师分析： 周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...查看全文

法律解析： 如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”，应享受法定节假日待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”，不属于与用人单位建立的劳动关系，没有约定的不能享有法定节假日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

周末加班给双倍薪资，加班薪资，应该按照你的薪资(基本薪资、岗位薪资、技能薪资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日薪资、小时薪资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班薪资...查看全文

------文本有关键字[小编]------文本有关键字[小编]------文本有关键字[小编]------文本有一、临时工周末加班会有双倍工资吗有，“临时工”的概念早已不复存在。临时工是我国计划经济体制下，区别于固定...查看全文

律师分析： 临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时...查看全文

律师解答： 周六周日上班并不一定算加班，可能不是双倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安...查看全文

律师分析： 节假日双倍工资计算： 1.法定节假日：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 2.休息日：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文

周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等 货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%(周六、周日)、300%(法定假日)的标准，计算你的加班工资...查看全文

法律分析：一、周末加班不给双倍工资吗?周末加班给双倍工资，加班工资，应该按照你的工资(基本工资、岗位工资、技能工资、奖金、津贴等货币发放的总和)，折算你的日工资、小时工资。再按150%(8小时外)、200%...查看全文

工资是大家每时每刻都在关注和提及的话题。在很多人心中，自己的工资根本不够高，所以很多人会选择加班来弥补工资的不足。那么大家知道周末双倍工资如何计算吗?今天专业律师为大家整理了相关方面的知识，下面一起看看吧! 周末双倍工资如何计算 ...查看全文

一、周末加班给双倍薪资如何算? 周末加班给双倍薪资应当是根据劳动者本人的薪资状况乘以2倍来进行计算。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于...查看全文

法律分析：周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元，周末2天，4500元/21.75天*2天*2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情...查看全文

法律分析：周末休息日加班工资=月工资÷21.75×200%。比如底薪4500元，周末2天，4500元/21.75天*2天*2倍=827元。这827元就是周末2天你的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情...查看全文

律师解答： 临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时...查看全文

法律解析： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规...查看全文