法律分析：一、未成年实习有工资吗在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这样的问题首先是与单位协商，如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院...查看全文

法律分析：一、未成年人是否可以找实习工作？自然人未满16岁的一般不可以工作，但文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用...查看全文

实习期未满如果想要开实习证明的可以与单位进行协商,实习应该不属于劳动关系范畴,而试用期则属于劳动合同期限的一部分,应当属于劳动关系,应当在入职后一个月内签订劳动合同。不过你要证明你后三个月不是实习期,是试用期,否则,单位仍然说你是...查看全文

法律分析：一、未成年强制实习可以举报用工单位?向当地的劳动监察部门举报。就算家长同意未成年的孩子打工，用人单位也不能随意录用未成年人。《禁止使用童工规定》中提到凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...查看全文

亲亲你好呀一般是可以的一般三个月就可以给你盖章了。目前上的实习期都是为三个月，不过有些时候或许会长一点，但是你在公司实习一段时间后如果急需的话，公司还是会给你盖实习证明的章的。一般实习期满，具体你可以跟单位沟通协商下合同签了，就表...查看全文

学校有权通过安排实习或要求学生自行安排实习来获取学分，进而获得毕业证，但学校强制安排实习单位则不合法。根据《普通高等学校学生管理规定》，学生应遵守学校章程和规章制度，并完成规定学业，参加与学业相关的活动和取得成果可折算为学分。学生...查看全文

一、公司试用期转正一般需要多长时间 依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

实习期间学生与用人单位之间存在事实劳动关系，实习生可以主张权利。用人单位应与实习生签订实习协议或与学校签订三方协议，明确实习细节，并可购买商业保险以避免经济赔偿纠纷。...查看全文

1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的工资。2、可以申请仲裁要求单位...查看全文

法律解析： 实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。 【法律依...查看全文

法律解析： 实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。 【法律依...查看全文

律师分析： 实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。 【法律依...查看全文

法律分析：实习未满可以直接走人。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系。建议按照实习协议提前3日递交书面辞职，如用人单位拒绝办理离职手续，可以到用人单位所在地人力资源和社会保障局投诉。...查看全文

法律分析：一、实习未到期可以签合同吗1、实习生一般不能签劳动合同，但是可以签实习协议。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，双方还可以约定关于试用期的内容；但是实习生并不是试用员工，与单位之间的关系不是劳动合同关系。...查看全文

毕业前，学生没有毕业证时不能签劳动合同，但可以签劳务或实习协议。实习协议只是实践学习的机会，不代表建立劳动关系，不受劳动法保护。三方协议只是就业意向，不具约束力，需实际签订劳动合同后才形成劳动关系。根据相关法律，学生在未领取毕业证...查看全文

实习期可以不签合同吗?答案是可以的,合同和协议是两种形式。      1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的,等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。...查看全文

一、未成年用家长身份证游戏实名可以退款吗      未成年用家长身份证游戏实名可以退款。  &n...查看全文

法律分析：一、一年实习合同可以签吗?如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。法律依据：如果劳动合同期...查看全文

实习生未签实习协议可以主张双倍工资吗      自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)实施以来，北京法院受理的劳动争议案件数量骤...查看全文

法律分析：可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖...查看全文