法律解析：
定期合同与不定期合同的区别如下：
第一，合同租赁期限不同；
第二，租赁双方权利义务不同；
第三，合同双方当事人解除权的行使不同；
第四，法律后果不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
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法律解析： “定”金与“订”金的区别主要有以下区别:一、定金具有担保性质；而订金不具有担保性，只是预付款或先期支付行为（具有担险性）；二、定金合同是主合同的从合同，定金合同不成立或不生效，不影响主合同的效力；而订金合同是主合同的一...查看全文
法律解析： “定”金与“订”金的区别主要有以下区别:一、定金具有担保性质；而订金不具有担保性，只是预付款或先期支付行为（具有担险性）；二、定金合同是主合同的从合同，定金合同不成立或不生效，不影响主合同的效力；而订金合同是主合同的一...查看全文
法律解析： 合同生效期和合同有效期本质不同，合同有效期是指签订本合同文本的有效期限，因为合同虽然已签订，但合同生效会有条件。合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限...查看全文
律师解答： 定期合同与不定期合同的区别如下： 第一，合同租赁期限不同； 第二，租赁双方权利义务不同； 第三，合同双方当事人解除权的行使不同； 第四，法律后果不同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当...查看全文
法律解析： 定作合同和买卖合同的区别如下：1、定作合同的标的是特定的劳动成果，买卖合同的标的是物的所有权；2、定作合同的标的物只能是特定物，买卖合同的标的物可以是种类物也可以是特定物；3、定作合同的标的物形成于合同订立之后，买卖合...查看全文
法律解析： 附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届到时生效;后者，自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
法律解析： 附条件和附期限都属于法律行为的附款，是指当事人对于法律行为效果的发生或消灭所加的限制。附期限的合同，分为附生效期限的合同和附终止期限的合同。前者，自期限届到时生效;后者，自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文
法律解析： 1、合同的特点是明确、详细、具体，并规定约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说，协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文
法律解析： 合同有效期是指签订本合同文本的有效期限，因为合同虽然已签订，但合同生效会有条件。 合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 【法律依据】：...查看全文
法律解析： 1、劳动合同到期，公司不续订，不属于裁员性质；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金；标准为每满一年支...查看全文
法律解析： 1、劳动合同到期，公司不续订，不属于裁员性质；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金；标准为每满一年支...查看全文
法律解析： 合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。 1、补充协议的内容应当是主合同的非主要内容，也可以说是非主要条款。如果是主合同的主要条款没有约定或者约定不明确，主合同不成立也不生效，那么...查看全文
法律解析： 合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。补充协议的内容应当是主合同的非主要内容，也可以说是非主要条款。如果是主合同的主要条款没有约定或者约定不明确，主合同不成立也不生效，那么谈不上...查看全文
法律解析： 合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度。合同有效期与合同履行期限的区别是: 1、合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有效期间是指合同在哪个时间段有效；而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么...查看全文
法律解析： 合同的有效期限就是这份合同生效和废止的时间长度。合同有效期与合同履行期限的区别是: 1、合同有效期和合同履行期的区别其实非常简单，有效期间是指合同在哪个时间段有效；而合同履行期间则具体指义务人应当合同有效的时间段里什么...查看全文
法律解析： 1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。 3、订立条件：固定...查看全文
法律解析： 1、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件：固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的；无固定期限劳动合同是可以随时约定解除的。 3、订立条件：固定...查看全文
法律解析： “签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而“签定”除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。 "订"和"定"只能说从许多人的使用习惯上来说，很多地方通用，但从法律角度严谨来说，应该用“签订”合同，...查看全文
法律解析： 定作合同和买卖合同的区别如下：1、定作合同的标的是特定的劳动成果，买卖合同的标的是物的所有权；2、定作合同的标的物只能是特定物，买卖合同的标的物可以是种类物也可以是特定物；3、定作合同的标的物形成于合同订立之后，买卖合...查看全文
法律解析： 就是期限的区别，固定期合同到期单位和劳动者都可以选择是否续签；无固定期合同因为没终止期限，所以不存在续签问题，其他待遇、单位解雇、个人辞职的要求都一样。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合...查看全文
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