律师解答： 表演权是指表演者在演出时所享有的权利，包括在公共场所以及通过广播、电视、录像等方式进行的表演。表演权保护的是表演者的人格权利和经济权利。表演者可以通过行使表演权来获得相应的报酬，并对其表演作品进行保护。信息网络传播权是...查看全文

律师分析： 表演权是指表演者在演出时所享有的权利，包括在公共场所以及通过广播、电视、录像等方式进行的表演。表演权保护的是表演者的人格权利和经济权利。表演者可以通过行使表演权来获得相应的报酬，并对其表演作品进行保护。信息网络传播权是...查看全文

法律分析：公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。劳动合同法 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订...查看全文

律师分析： 可以申请仲裁要求赔偿。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四...查看全文

律师解答： 公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

律师分析： 公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

您好，是有赔偿的。(前提是合同在有效期内)1、满50岁以上工人被辞退无任何补偿，这样的行为是违法的，用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单...查看全文

律师分析： 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记...查看全文

法律分析:员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；...查看全文

律师解答： 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记...查看全文

律师解答： 没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析:没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。法律依据:...查看全文

法律解析： 没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

法律解析： 公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

员工被无故辞退且未犯错时，雇主应赔偿员工。赔偿金应为经济补偿金的两倍。解除劳动合同的补偿标准根据员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿。...查看全文

律师分析： (1)违反劳动法和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，...查看全文

律师解答： (1)违反劳动法和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，...查看全文

律师分析： 职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文